一、8级伤残辞职企业能赔偿吗
在法律层面，8 级伤残是较为严重的伤残等级。当劳动者因 8 级伤残而辞职时，企业通常是需要进行赔偿的。
根据相关法律规定，企业应当支付一次性伤残补助金，这是对劳动者因工伤导致伤残所给予的经济补偿，其金额根据伤残等级和本人工资等因素确定。
同时，企业还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金用于劳动者后续治疗工伤的费用等；一次性伤残就业补助金则是为了帮助劳动者在离职后能够更好地维持生活和进行就业安置。
然而，具体的赔偿金额和方式会因地区差异以及相关法律法规的具体规定而有所不同。劳动者有权依据法律规定向企业主张自己应得的赔偿权益，企业也有义务按照法律要求履行赔偿义务。如果在赔偿过程中双方存在争议，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
二、撞到人事故医疗费谁出
当发生撞到人事故时，关于医疗费的承担问题，通常有以下几种情况。首先，如果是机动车与行人之间发生碰撞，一般情况下，机动车一方需承担事故的主要责任，那么机动车交强险范围内的医疗费应由机动车方先行垫付。超出交强险部分的医疗费，根据事故责任比例，机动车方也要按相应比例承担。
其次，若事故是由非机动车驾驶人或行人故意造成的，那么机动车一方不承担赔偿责任，此时医疗费由造成事故的一方自行承担。
另外，如果是在工作过程中因工作原因撞到人，那么属于工伤范畴，医疗费由用人单位承担。如果是因第三人的原因导致撞到人，第三人应当承担赔偿责任，用人单位在先行支付医疗费后，可以向第三人追偿。
总之，在撞到人事故中医疗费的承担主体需根据具体情况来确定。如果对医疗费的承担问题存在争议，可以通过协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。
三、医院怎么申请专利
在医院申请专利通常需要以下步骤。首先，医院应明确其要申请专利的技术或发明内容，确保其具有新颖性、创造性和实用性。这需要医院的科研人员或相关专业人员进行深入的研究和分析。
接着，医院需要准备详细的申请材料，包括专利申请书、说明书、权利要求书等。申请书应清晰地描述专利的名称、技术领域、背景技术、发明内容、附图说明（如有）等信息。说明书要对发明进行详细的解释和说明，使他人能够理解和实施该发明。权利要求书则要明确界定专利的保护范围。
然后，将申请材料提交给当地的专利局或相关的知识产权机构。在提交申请之前，医院可以对申请材料进行严格的审查和修改，以确保申请的质量和准确性。
专利局会对申请进行审查，包括形式审查和实质审查。形式审查主要检查申请材料的完整性和规范性，实质审查则主要审查专利的新颖性、创造性和实用性等实质性内容。如果申请通过审查，专利局将授予医院专利权，并颁发专利证书。
需要注意的是，申请专利的过程较为复杂，涉及到专业的法律知识和技术要求。医院可以聘请专业的专利代理机构或律师来协助申请过程，以提高申请的成功率和效率。
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