一、工伤是公司赔付还是保险公司赔付
工伤赔付责任的承担需视具体情况而定。
若公司依法为职工缴纳了工伤保险：
-大部分应由工伤保险基金支付的项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等，由工伤保险基金赔付。
-公司仍需承担部分项目，如停工留薪期工资福利待遇不变，由公司支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，由公司支付；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，由公司支付。
若公司未依法缴纳工伤保险：
则所有工伤赔偿项目都由公司自行承担，包括原本应由工伤保险基金支付的部分以及公司本应承担的部分。公司不能因未缴纳保险而逃避其应承担的法定赔偿责任。
二、工伤是公司陪还是保险公司陪
工伤赔偿责任的承担主体需根据具体情况判断。
若公司依法为员工缴纳了工伤保险：
第一，工伤保险基金承担主要部分赔偿。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。
第二，公司也需承担部分赔偿。比如停工留薪期工资福利待遇不变，由公司按月支付；五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，公司需支付一次性伤残就业补助金。
若公司未依法缴纳工伤保险，则全部工伤赔偿责任由公司承担。公司要按照工伤保险待遇项目和标准，向受工伤的员工支付费用。
三、工伤是律师跑还是自己跑
工伤处理选择律师代理还是自行办理，需结合具体情况分析。
自行处理工伤，优点在于能直接掌控流程，节省律师费用。对于情况简单清晰、证据确凿、单位积极配合的工伤案件，劳动者自身有一定法律知识和时间精力的，自行办理可较快完成工伤认定及后续赔偿流程。但自行处理也存在风险，若对工伤认定标准、赔偿项目计算等法律规定不熟悉，可能因操作不当导致权益受损。
聘请律师处理工伤案件有诸多优势。律师作为专业法律人士，熟悉工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿谈判及仲裁诉讼等整套流程，能精准把握时间节点，避免因程序失误影响权益。在证据收集方面，律师凭借专业经验和技能，能更全面有效地收集对伤者有利的证据。面对复杂情况，如单位推诿责任、存在劳动关系争议等，律师可运用专业知识制定策略，通过谈判或法律程序为伤者争取最大利益。
总之，简单工伤案件可尝试自行办理；复杂疑难或涉及权益重大的案件，聘请专业律师是更可靠的选择，能保障合法权益得到充分维护。
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来源：临律-工伤是律师跑还是自己跑，工伤找律师