一、右手指端骨折工伤赔偿标准
右手指端骨折工伤赔偿需按多个步骤确定标准：
首先是工伤认定。劳动者应及时向劳动保障行政部门提出申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定为工伤是获得赔偿的前提。
其次是劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，其会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对伤残程度作出判断，右手指端骨折可能评定为不同伤残等级。
赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，与当地经济水平等相关。
实际赔偿需结合具体伤残等级、本人工资、当地政策等因素综合计算。
二、工伤手指受伤怎样赔偿
工伤手指受伤赔偿需依具体情况而定。
首先是认定环节，应在规定时间内申请工伤认定，由劳动保障行政部门确定是否属于工伤。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定手指受伤的伤残等级。
赔偿项目一般包含：一是医疗费，凭医疗机构的正规票据，实报实销。二是停工留薪期工资，在治疗和修养期间，单位按正常出勤支付工资福利待遇。三是护理费，生活不能自理且需护理的，按相关标准支付。
若有伤残等级，还会有相应赔偿。比如，十级伤残有一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。九级伤残一次性伤残补助金标准为9个月本人工资，赔偿待遇随伤残等级提高而增加。
单位为职工缴纳工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则全部赔偿由单位承担。
三、双侧肋骨骨折工伤评几级
双侧肋骨骨折工伤的伤残等级评定需依据具体情况判断。一般而言，可参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。
若双侧多根多处肋骨骨折，严重影响呼吸功能等，可能被评为较高等级。比如，双侧合计12根以上肋骨骨折并后遗6处畸形愈合，有可能构成八级伤残。若双侧肋骨骨折数量较少，对呼吸功能影响较小，可能等级相对较低。例如，双侧4根肋骨骨折，可能构成十级伤残。
不过，准确的评残需要由专业的劳动能力鉴定机构进行。该机构会综合考虑骨折的具体情况，包括骨折的数量、部位、愈合情况以及对身体功能产生的影响等多方面因素。劳动者需按规定提交相关病历资料、诊断证明等，配合鉴定机构的检查和评估，以最终确定工伤伤残等级，进而依法享受相应的工伤保险待遇。
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