一、工伤假期限是多长时间
工伤假期限的时长需要根据具体情况确定。
（一）停工留薪期
1. 一般不超过12个月。这是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（二）伤残评定后的假期
1. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。如果需要继续治疗，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以继续享受工伤医疗待遇，但这已不属于停工留薪意义上的工伤假了。
2. 例如，一些职工工伤后可能存在需要长期康复治疗等特殊情况，在符合相关规定和鉴定的前提下，可以依据伤残后的相关待遇规定在必要的治疗期间享受相应保障。
二、工伤一只眼睛失明赔多少钱
工伤导致一只眼睛失明的赔偿金额需要根据多种因素确定。
（一）伤残等级评定
首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。一只眼睛失明可能构成较高等级的伤残，比如五级或六级伤残，但具体以鉴定为准。
（二）赔偿项目
1. 一次性伤残补助金
如果是五级伤残，一次性伤残补助金为18个月的本人工资；如果是六级伤残为16个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴
五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按月发给。
3. 医疗费
治疗眼睛失明所花费的所有合理医疗费用，包括手术费、药费、住院费等都应由工伤保险基金支付。
4. 停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，如果解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、国家规定工伤赔偿标准
工伤赔偿标准主要包含以下几个方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴
职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，按照伤残等级支付一次性伤残补助金。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。并且对于一至四级伤残职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
（四）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（五）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。
不同地区可能会根据本地实际情况在国家规定基础上进行一定调整。
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来源：中国法院网-国家规定工伤赔偿标准，国家对工伤的赔偿标准