一、上班帮助工友工伤了，可以要求赔偿吗
（一）治疗及医药费用。
治疗工伤所产生之必要费用，须完全符合相关的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》。
（二）住院伙食补助费用。
如员工在住院期间治疗工伤，其所享有的伙食补给应依据其所属单位的正常出差伙食补助标准中的70％予以发放。
（三）外地就诊交通费与食宿费。
经过医疗机构开具证明并经经办机构批准后，工伤员工若需前往统筹地区之外就医，其所需的交通费用及食宿费用应由所在单位依照其正常出差的相关标准予以报销。
（四）康复治疗费用。
工伤员工如需前往已签署服务协议的医疗机构进行康复性治疗，且其所产生的费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》中第三款的规定，则此部分费用将由工伤保险基金承担。
（五）辅助器具费用。
工伤员工如因日常生活或职业需求，经劳动能力鉴定委员会确认，可申请安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器具，其所需费用应按照国家规定的标准由工伤保险基金承担。
（六）停工留薪期工资。
如员工因工作遭受事故伤害或患有职业病而需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位每月按时发放。
对于工伤事故，如果是劳动者在上下班途中发生交通事故导致的，劳动者既能获得工伤赔偿，同时也有权要求人身伤害赔偿。
二、59岁的妇女，建筑工地坠落伤是工伤吗
若施工工人遭受人身损害符合下列标准，将被判定为工伤：即在其工作时间与工作空间内，因履行本职岗位职责而遭遇到非本人意愿的暴力或其他意外伤害的情况；又或在工作时间以及工作地点之内，因从事正常职务活动诱发的各类事故所导致的身体损伤；除此以外，由于工作需要进行公务出行期间，由于职业因素引发的身体伤害或是因上述原因导致失踪或死亡的情形也应认定为工伤。
三、工伤赔偿标准2024表格
针对2024年工伤补偿标准，本表格详细涵盖了各个补偿项目及其严格遵守的标准，其中包括但不限于医疗费用、各类伤残补助金、停工留薪期间工资收入、护理费用以及各类辅助器具配置所需费用等等。
关于补偿具体金额的确定，这将结合工伤职工所遭受的伤害程度的伤残级别、他们个人的工资水平以及所在地的相关政策等多方面因素综合考虑后得出。
以伤残补助金为例，其具体计算方式是根据所评定的伤残级别不同，按照该地域上年度职工月平均工资数额，依照相应倍率进行支付。
同时，护理费用以及各类辅助器具配置费用的计算也将根据实际需要出发，严格依照相关规定进行核定与核算。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上班帮助工友工伤了,可以要求赔偿吗合法吗
●上班时间帮别人干活算不上算工伤
●替人上班发生工伤的责任属于哪一方
●帮人工作受伤怎么赔偿
●帮工受伤责任划分
●帮工 受伤
●帮工受伤,被帮工人承担全部责任吗
●上班给别人帮忙受伤算工伤吗
●帮工致被帮工人受伤
●帮工受伤能不能报医保
●59岁在工地上意外死亡赔偿标准
●55岁工地上摔死赔偿多少钱
●50岁工地摔伤大概赔多少钱
●59岁工地死亡赔偿多少钱
●五十多岁工地意外死亡赔多少
●50多岁工地意外身故怎么赔偿
●65岁工地摔伤怎么赔偿
●五十多岁的工地伤亡
●65岁工人在建筑施工地受伤了
●59岁工地摔死了赔偿多少钱
来源：临律-工伤赔偿标准2024表格，工伤赔偿项目2021