一、脚后跟粉碎性骨折怎么做工伤鉴定
脚后跟粉碎性骨折申请工伤鉴定，按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。所在单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。
其次，准备申请材料。需提供工伤认定申请表，应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
然后，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
待工伤认定决定作出后，若认定为工伤，在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。此时要准备好工伤认定决定书、病历资料等相关材料。劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。
二、脚后跟粉碎性骨折工伤伤残鉴定几级赔偿情况
脚后跟粉碎性骨折工伤伤残等级的确定需经专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准评定。一般而言，可能被评为九级或十级伤残，但具体要结合骨折的严重程度、恢复情况等多方面因素综合判断。
若被认定为十级伤残，赔偿项目通常包含：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若是九级伤残，一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。在解除劳动关系时，同样可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，数额依据当地规定执行。
赔偿前提是已完成工伤认定。用人单位应在规定时间内申请，若未申请，职工本人或其近亲属等也可提出。之后按程序进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果主张相应赔偿。赔偿计算较为复杂，建议及时咨询专业人士或委托律师处理。
三、脚后跟骨折工伤鉴定被评为几级
脚后跟骨折工伤鉴定的等级需综合多方面因素判定。一般而言，单纯的脚后跟骨折，未出现明显移位、经治疗后恢复较好，对日常生活及工作影响较小时，可能被评为十级工伤。
若骨折伴有严重移位，经手术治疗后仍遗留一定程度的功能障碍，例如踝关节活动受限、行走疼痛等情况，有可能被评为九级工伤。
但如果功能障碍更为严重，对下肢的负重、行走等基本功能产生显著影响，导致生活和工作受到较大限制，评定等级可能更高，比如八级甚至更高等级。
工伤鉴定等级需由专业的劳动能力鉴定委员会依据详细的诊断资料、医疗检查结果以及实际功能恢复情况等进行综合评定。伤者应积极配合鉴定流程，提供准确完整的材料，以确保鉴定结果的客观公正。
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来源：中国法院网-脚后跟骨折工伤鉴定被评为几级，双脚脚后跟骨折按照工伤赔偿款能给多少