一、脚后跟骨折怎么补偿的
脚后跟骨折的补偿需根据具体情况确定。首先，如果是因工作原因导致的脚后跟骨折，属于工伤范畴，应按照《工伤保险条例》进行赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费据实报销，停工留薪期工资按照受伤前工资水平发放，护理费根据护理人员的收入状况等确定。其次，若因交通事故等第三方侵权行为造成脚后跟骨折，可向侵权人主张人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、营养费、残疾赔偿金等。具体赔偿数额需根据伤残等级、医疗费用等因素综合计算。最后，在协商赔偿或诉讼过程中，需保留好相关医疗证明、费用票据等证据，以维护自身合法权益。
二、脚后跟骨折怎么补偿好
脚后跟骨折的补偿事宜需根据具体情况而定。首先，若因工作原因导致脚后跟骨折，属于工伤范畴，应按照工伤赔偿标准进行补偿。包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费据实报销，停工留薪期工资按原工资待遇发放，伤残津贴根据伤残等级确定。其次，如果是因交通事故等第三方原因造成的脚后跟骨折，可向第三方主张侵权赔偿，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。最后，若自身原因导致骨折，通常难以获得补偿，但可通过医保等途径报销部分医疗费用。在确定补偿事宜时，应及时收集相关证据，如事故现场照片、诊断证明、医疗费用票据等，以便维护自身合法权益。
三、脚踝骨骨折算几级伤残
脚踝骨骨折的伤残等级评定需综合多方面因素考量，一般情况下，可能在9级到10级左右。
如果骨折较为轻微，经治疗后功能恢复较好，对日常生活及工作影响不大，通常可评定为10级伤残。比如骨折对位对线良好，无明显关节功能障碍等情况。
若骨折相对严重，虽经手术等治疗，但仍遗留一定程度的关节功能受限，如踝关节活动范围减小超过一定比例等，可能会被评定为9级伤残。但具体的伤残等级最终需由专业的司法鉴定机构依据相关标准和鉴定流程进行确定，其评定结果具有权威性和法律效力。
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