一、脚后跟粉碎性骨折工伤赔偿应该赔偿多少钱
脚后跟粉碎性骨折工伤赔偿金额需经一系列法定程序确定，无法直接给出具体数额。
首先，要进行工伤认定。用人单位应在规定时间内申请，若未申请，劳动者或其近亲属可自行申请。认定为工伤是获取赔偿的前提。
其次，进行劳动能力鉴定。由专业的劳动能力鉴定委员会根据伤情，评定伤残等级。脚后跟粉碎性骨折可能构成不同等级的伤残，等级不同赔偿标准有别。
赔偿项目通常包括：医疗费，按实际治疗支出；停工留薪期工资，一般按受伤前工资福利待遇支付；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体数额；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由当地规定。
此外，还有护理费、营养费等相关赔偿。总之，需依据工伤认定、劳动能力鉴定结果及当地赔偿标准等，才能准确计算出脚后跟粉碎性骨折工伤赔偿的具体金额。
二、脚后跟粉碎性骨折多久能做工伤鉴定
脚后跟粉碎性骨折后进行工伤鉴定的时间有明确规定。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
通常在医疗终结期满后就可提出申请。医疗终结期需依据受伤部位和病情，按照相关规定确定。对于脚后跟粉碎性骨折，一般在病情稳定，治疗基本完成，不再有重大变化时，便可进行工伤鉴定。
实践中，一般是在骨折治疗后3至6个月左右，但具体时间并非绝对固定。若骨折愈合较慢，或出现并发症影响最终恢复情况，鉴定时间可能相应推迟；若恢复较快且满足稳定状态要求，也可提前申请。
职工本人或其近亲属、所在单位等，可在满足条件时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关材料，由委员会根据实际情况安排鉴定并出具结论。
三、脚后跟粉碎性骨折工伤赔多少钱
脚后跟粉碎性骨折工伤赔偿金额需根据具体情况确定。
首先，要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键依据。不同伤残等级对应的赔偿标准不同。
一般来说，赔偿项目包含以下几类：
一是医疗费用，实报实销，包括治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等合理支出。
二是停工留薪期工资，在停工治疗期间，单位需按正常出勤支付工资福利待遇。
三是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体数额，从工伤保险基金支付。
四是如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
由于缺乏具体的伤残等级、工资水平等关键信息，无法给出确切赔偿数额。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以明确权益并争取合理赔偿。
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