一、脚后跟骨折工伤鉴定几级
脚后跟骨折工伤鉴定的等级需依据具体情况判定。一般而言，劳动能力鉴定需综合考量骨折的严重程度、治疗后的恢复状况以及对肢体功能的影响等多方面因素。
如果骨折经治疗后，无明显功能障碍，可能被鉴定为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降，但社会交往能力基本正常。
若骨折较为严重，对踝关节等部位的功能产生较大影响，例如踝关节活动度明显受限，影响到站立、行走等基本功能，有可能被鉴定为九级伤残。九级伤残表示日常活动能力大部分受限，工作和学习能力显著下降，社会交往能力部分受限。
不过，最终的工伤鉴定等级需由专业的劳动能力鉴定机构，根据详细的病历资料、医学检查结果以及现场检查等，按照相关标准作出准确判定。当事人应及时申请工伤认定，并配合完成劳动能力鉴定流程，以保障自身合法权益。
二、脚后跟骨折工伤鉴定被评为几级
脚后跟骨折工伤鉴定的等级需综合多方面因素判定。一般而言，单纯的脚后跟骨折，未出现明显移位、经治疗后恢复较好，对日常生活及工作影响较小时，可能被评为十级工伤。
若骨折伴有严重移位，经手术治疗后仍遗留一定程度的功能障碍，例如踝关节活动受限、行走疼痛等情况，有可能被评为九级工伤。
但如果功能障碍更为严重，对下肢的负重、行走等基本功能产生显著影响，导致生活和工作受到较大限制，评定等级可能更高，比如八级甚至更高等级。
工伤鉴定等级需由专业的劳动能力鉴定委员会依据详细的诊断资料、医疗检查结果以及实际功能恢复情况等进行综合评定。伤者应积极配合鉴定流程，提供准确完整的材料，以确保鉴定结果的客观公正。
三、脚踝撕脱性骨折可以报工伤吗
脚踝撕脱性骨折能否报工伤，需依据具体情况判断。
认定工伤有相应条件。首先，要确认受伤是否发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如，在工作过程中因执行工作任务导致脚踝受伤。其次，若在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，像上班前准备工作或下班后收尾工作时受伤，也可能符合工伤认定范围。另外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况也可考虑。
要进行工伤认定，需准备相关材料，一般包括劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。之后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定部门调查核实，符合工伤认定条件的，会认定为工伤，进而可享受相应的工伤待遇。
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来源：头条-脚踝撕脱性骨折可以报工伤吗，脚踝撕脱骨折是几级伤残