一、脚后跟骨折几级工伤
脚后跟骨折工伤等级的认定，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准综合判断。一般而言，单纯的脚后跟骨折，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能被评为十级工伤。
若骨折严重，导致足弓结构部分破坏，影响足部负重、行走功能，可能达到九级工伤。当骨折引发足弓结构完全破坏，对站立、行走等日常活动造成较大影响时，有可能被评定为八级工伤。
不过，工伤等级最终需由劳动能力鉴定委员会通过专业的检查、评估来确定。鉴定过程中，会结合骨折的具体情况，如骨折的类型、治疗后的恢复状况、对肢体功能的实际影响等多方面因素进行综合考量。建议及时申请工伤认定，并按程序进行劳动能力鉴定，以获得准确的工伤等级结论，维护自身合法权益。
二、脚后跟骨折算几级工伤到哪鉴定
脚后跟骨折的工伤等级需经专业鉴定确定，一般可能在九级至十级左右，但具体要依据实际恢复情况及功能影响程度判断。
关于工伤鉴定机构，应向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需准备以下材料：工伤认定决定书；有效的诊断证明、病历等医疗诊断资料；劳动能力鉴定申请表；申请人的身份证明等。
劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。之后，委员会依据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。对鉴定结论不服的，在规定期限内可向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。务必及时按程序申请鉴定，以保障自身合法权益。
三、工伤鉴定轻微伤赔付多少
工伤鉴定中不存在轻微伤这一概念，轻微伤是在人身损害鉴定中的术语。工伤鉴定的等级分为一至十级。
若经工伤认定和劳动能力鉴定确定了工伤等级，赔偿项目和标准如下：
1.医疗费用：按实际治疗支出报销，包括诊疗费、药费等，以医疗机构票据为准。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据工伤等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。
4.若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定，通常与当地职工平均工资等挂钩。
由于工伤赔偿涉及多种因素，需结合具体工伤等级、本人工资、当地政策等详细计算，建议提供更具体信息以便进一步分析。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●脚后跟骨折属于几级工伤
●脚后跟骨折几级伤残
●脚后跟骨折算不算伤残等级
●脚后跟骨折工伤赔偿标准
●脚后跟骨折能评几级伤残鉴定
●双脚脚后跟骨折按照工伤赔偿款能给多少
●脚后跟骨折算十级伤残吗
●脚后跟骨折几级伤残
●双脚后跟骨折几级伤残,赔偿多少钱
●脚后跟骨折算几级工伤
●脚后跟骨折算几级工伤,到哪鉴定
●脚后跟骨折算几级伤残怎么赔偿
●脚后跟骨折工伤赔偿标准
●脚后跟骨折算不算伤残等级
●脚后跟骨折能评几级伤残鉴定
●脚后跟骨折工伤能赔多少钱
●脚后跟骨折能构成伤残吗
●双脚脚后跟骨折按照工伤赔偿款能给多少
●脚后跟骨折算轻伤吗
●脚后跟骨折怎么赔偿
来源：头条-工伤鉴定轻微伤赔付多少，工伤 轻微伤