一、工伤不够十级可以向单位索赔吗
工伤即便未达到十级伤残标准，依然有权向单位索赔。
首先，因工作遭受事故伤害或患职业病，只要认定为工伤，职工就依法享有工伤保险待遇的权利。虽未达十级伤残，但可就治疗工伤所产生的费用要求赔偿，如医疗费，这涵盖了符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，都应由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
其次，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据伤情和相关规定确定。
再者，还有住院伙食补助费，一般按照当地标准执行；若需到统筹地区以外就医，还可主张交通、食宿费等。
总之，工伤职工即使伤残程度未达十级，也应积极维护自身合法权益，依据法律规定向单位提出合理索赔要求。
二、58岁工伤10级赔偿标准是多少
工伤10级赔偿标准通常包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地不同。一般会综合考虑当地的经济发展水平、职工平均工资等因素。以部分地区为例，这两项补助金计算可能基于当地上年度职工月平均工资，按一定月数计发。
此外，在工伤治疗期间，职工还享有停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费等也按规定支付。58岁职工因接近法定退休年龄，在赔偿计算及处理上可能存在特殊情况，需结合实际情况准确核算赔偿金额。
三、58岁女工伤10级赔偿要好多钱
工伤10级赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，会因地区不同而存在差异。比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能以当地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算；一次性伤残就业补助金也类似计算方式。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，该期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；以及医疗费、护理费、营养费、交通费等实际发生的合理费用，按实际支出赔偿。58岁女职工还需考虑是否达到退休年龄等因素，部分地区对于临近退休人员的工伤赔偿在计算上可能有特殊规定。所以，需结合当地具体政策及实际情况才能准确确定赔偿金额。
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来源：中国法院网-58岁女工伤10级赔偿要好多钱，58岁工伤赔偿标准是否递减