一、在工地工伤赔偿怎么算
工地工伤赔偿的计算较为复杂，需依据具体情况确定。
首先是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的合理费用计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，需有正规票据证明。
其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
再者是伤残津贴等相关赔偿。经劳动能力鉴定确定伤残等级后，根据不同等级计算。如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级为25个月等。伤残津贴也按不同等级，以本人工资的一定比例按月支付，如一级伤残为本人工资的90%。
此外，还有生活护理费，根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%计算。
若因工伤导致职工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。具体计算标准需结合当地规定及实际情况。总之，工地工伤赔偿要综合多方面因素精准计算。
二、工伤指头断了怎么赔偿
工伤指头断了的赔偿需按以下步骤确定：
首先，申请工伤认定。职工所在单位应在规定时间内提出申请；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会会根据相关标准评定伤残等级。指头断了一般会构成不同程度伤残。
赔偿项目与标准如下：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、治疗费、药费等。
2.停工留薪期工资：在治疗和休息期间，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，从工伤保险基金支付。
4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿途径方面，若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，全部赔偿由单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
三、工伤赔偿金额怎么算
工伤赔偿金额的计算较为复杂，需依据不同项目及具体情况确定。
首先是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的费用计算，包括挂号费、检查费、治疗费等，以医疗机构出具的收款凭证为准。
其次，停工留薪期工资，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般根据医疗机构出具的证明确定。
再者，伤残津贴、一次性伤残补助金等与伤残等级相关。根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，对应不同的赔偿标准。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。
还有，生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，若涉及到丧葬补助金、一次性工亡补助金等工亡赔偿项目，计算方式也各有规定。总之，工伤赔偿需结合具体情况，依据相关法律法规准确计算。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●在工地工伤赔偿怎么算的
●在工地工伤赔偿怎么算赔偿金额
●在工地出现工伤怎么样才能解决这些问题
●在工地发生工伤
●在工地上出了工伤事故该如何赔偿
●工地上工伤谁赔钱
●在工地工伤工资怎么算
●在工地工伤赔偿怎么算赔偿金额
●在工地受伤了工伤程序怎么走
●在工地工伤怎么办
●工伤指头断了怎么赔偿的
●工伤指头断了算几级
●工伤指头尖断了治疗好人该怎么赔偿
●工伤断个手指能赔多少钱
●工伤手指断掉一节怎么赔偿
●工伤弄断手指的赔偿金额
●工伤赔偿手指头断
●工伤手指头断了该赔偿多少钱
●工伤手指头断了
●工伤手指断了赔偿标准
来源：中国法院网-工伤赔偿金额怎么算，工伤赔偿金如何计算公式