一、工伤三个脚指头废了能赔多少钱
工伤三个脚指头缺失的赔偿金额需经法定程序确定。
首先，要进行工伤认定，用人单位应在规定期限内提出申请，如未申请，职工或其近亲属可自行申请。认定为工伤是获得赔偿的前提。
其次，进行劳动能力鉴定。三个脚指头缺失的伤残等级需专业鉴定机构依据相关标准评定，不同伤残等级对应不同赔偿标准。一般来说，可能构成八级或九级伤残。
赔偿项目通常包括：医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，按职工原工资福利待遇支付；一次性伤残补助金，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
由于具体赔偿受多种因素影响，如工资水平、当地政策等，建议及时启动工伤认定及鉴定程序，以确定准确赔偿金额。
二、工伤认定书下来后单位不同意该怎么做
单位若不同意工伤认定书的结论，有相应的法律救济途径。单位可在规定期限内，向上一级社会保险行政部门或者作出工伤认定的社会保险行政部门的本级人民政府申请行政复议；也可以依法向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
在申请行政复议时，单位要准备好相关材料，如复议申请书，详细说明不服工伤认定的理由；附上工伤认定书以及能支持自身观点的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。
提起行政诉讼的话，需向法院提交起诉状，清晰阐述诉讼请求和事实依据，同样要提供有力证据。
不过，在进行这些程序期间，工伤职工的权益保障不受影响。单位不能以此为由拒绝履行相应的赔偿等责任。单位应当理性、依法依规处理，通过正当途径维护自身权益，同时也需尊重和保障工伤职工的合法权益。
三、工伤手臂脱臼没骨折能赔多少钱
工伤手臂脱臼虽未骨折，但赔偿金额需综合多方面因素确定。
首先是赔偿项目，一般包含医疗费，即因治疗手臂脱臼所支出的合理费用，以实际票据为准；停工留薪期工资，在此期间工资福利待遇不变，期限通常根据医疗机构出具的证明来确定；护理费，若工伤职工生活不能自理，需有护理依赖，根据护理级别支付相应费用。
其次，要进行劳动能力鉴定。手臂脱臼恢复情况不同，对劳动能力的影响也有差异。若经鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目，不同伤残等级对应不同的赔偿标准。
若未构成伤残等级，主要赔偿集中在医疗费、停工留薪期工资和护理费等方面。总体赔偿金额少则几千元，多则可能上万元，具体需结合实际支出、误工时长等详细计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依鉴定结果及实际损失向用人单位主张赔偿。
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来源：头条-工伤手臂脱臼没骨折能赔多少钱，工伤手指脱臼能不能评级