一、工伤十级赔偿价目表赔多少钱呢
工伤十级你能拿到多少赔偿这事儿可不简单，得看好多因素呢，比如你们那儿的工资水平怎么样啦，咱们员工每个月能赚多少钱啦，还有整个地方的工伤保险政策是咋样的啊等等。
那么到底能拿到些啥补偿呢？主要就是一次性的伤残补助金啦，还有可能会有伤残津贴，还有可能产生的医疗费啦。
然后咱们说说这一次性的伤残补助金吧，它其实就是咱们员工每个月应发工资的某个固定倍数呢。
针对十级工伤来说，这个倍数可能在几个月到一年之间浮动哦，具体要看你们当地的相关规定了。
再者呢，如果因为这次工伤导致咱们员工失去了劳动能力的话，那他还有可能拿到伤残津贴哦，不过这个津贴怎么算，什么时候给也是要按照你们当地的政策来的。
二、工伤认定多少天能下来后可以直接起诉吗
咱们来说说这个事儿吧，工伤认定出来以后，要是你觉得有啥问题得申诉的话，首先要做的就是去行政复议那里或者发起行政诉讼嘛，不能一开始就直接起诉。
这是因为啊，咱们国家对于处理工伤纠纷可是有个明确的顺序和步骤的。
也就是说，受伤的那个员工或者他的代表人可以去找雇主提请进行工伤认定，如果雇主觉得没问题就行了，那自然好办啦。
但是呢如果雇主不理会或是不同意给你认定为工伤，那么你就可以去找当地的劳动保护部门去提请工伤认定。
劳动保护部门一旦收到你们的申请，他们就必须在60天之内给出相应的认定结论哦！如果你对这个工伤认定的结果还是不满意，那你就可以在收到决定书之后的60天内，向上一级的劳动保护部门或者同级别的政府去申请行政复议，或者也可以在三个月内直接去法院提起行政诉讼。
简单地说，就是工伤认定结果出来以后，你不能直接就去起诉，除非你已经走完了行政复议的程序，或者是根据法律规定直接去法院提起了行政诉讼。
三、工伤骨折赔偿标准是多少呢
哦，如果您不幸在工作中骨折了，那咱们就得按照《中华人民共和国工伤保险条例》里的规定来处理这个事儿啊。
那怎么赔呢？首先就是医疗费用啦，这部分钱当然是要按照你实际花出去的那些来报销的；然后就是误工费，这个嘛，就要看你受伤后每天能挣多少钱，以及你需要休息多长时间才能恢复正常工作状态咯。
如果你的骨折情况比较严重，甚至影响到了你的劳动能力，那么你还可以得到一笔一次性的伤残补助金和伤残津贴哦。
至于这个补助金的金额嘛，它是根据你自己的工资水平来算的，而且跟你的伤残程度也有关系，从27个月到3个月不等。
除此之外，你还有可能拿到康复治疗的费用，或者是辅助器具配置的费用等等。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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