一、在工地工伤手筋断了怎么赔偿的呢
在工地发生手筋断了的工伤事故，赔偿通常按以下步骤及标准进行：
（一）认定工伤。职工应在事故发生之日起一年内，由单位或自行向劳动保障部门申请工伤认定，需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，确定该伤害属于工伤范畴。
（二）进行劳动能力鉴定。伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，手筋断了的情况可能会被评定为不同的伤残等级。
（三）计算赔偿金额并索赔。赔偿项目主要包括：
1.医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等合理费用。
2.停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残补助金等，若构成伤残等级，按照相应等级标准支付一次性伤残补助金等费用。
若单位缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，全部费用由单位承担。双方就赔偿协商不成的，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。
二、在工厂工伤手指骨头断裂怎么赔偿
工厂工伤导致手指骨头断裂，赔偿需按以下步骤和标准进行：
其一，工伤认定。受伤职工应在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，伤情相对稳定时，可申请劳动能力鉴定。
其二，劳动能力鉴定。根据手指骨头断裂的具体伤情，确定伤残等级。一般来说，手指骨折可能构成十级伤残，但具体以鉴定结果为准。
其三，赔偿项目及标准。若用人单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。其中，一次性伤残补助金十级伤残为7个月本人工资。用人单位需支付停工留薪期工资福利待遇等。若用人单位未缴纳工伤保险，上述费用均由用人单位承担。
职工应注意收集相关证据，如病历、诊断证明、工资条等，以维护自身合法权益。
三、山东省工伤赔偿标准1994
1994年山东省的工伤赔偿标准主要依据当时相关法规及政策执行，具体如下：
-**医疗待遇**：职工因工伤需要治疗的，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-**停工留薪期待遇**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
-**伤残待遇**：经劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级的，根据伤残等级不同，享受不同的伤残待遇。比如一次性伤残补助金，根据伤残等级从工伤保险基金按一定月数支付本人工资。
-**死亡待遇**：职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。
不过，随着时间推移和法律法规的完善，现行工伤赔偿标准已有所变化。
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来源：临律-山东省工伤赔偿标准1994，山东省工伤赔偿标准(2021最新)