一、对工伤认定不服的救济途径
如果对工伤认定不服，有以下救济途径：
（一）行政复议
1. 申请期限：一般在收到工伤认定决定书之日起60日内提出行政复议申请。
2. 受理机关：可以向作出工伤认定的劳动行政部门的上一级行政机关或者本级人民政府申请行政复议。
3. 审查内容：复议机关会对工伤认定的事实依据、适用法律、认定程序等进行全面审查。
（二）行政诉讼
1. 起诉期限：如果先复议后起诉，应在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼；如果直接起诉，应在知道作出工伤认定之日起6个月内提出。
2. 受理法院：一般为作出工伤认定的劳动行政部门所在地的基层人民法院。
3. 审查重点：法院主要审查工伤认定行为的合法性，包括证据是否确凿、适用法律是否正确、程序是否合法等。
需要注意的是，不同地区可能在具体操作上存在一定差异，但总体的救济框架是类似的。
二、对工伤认定不服的行政起诉状
工伤认定不服的行政起诉状应包含以下关键内容：
（一）原告与被告信息
明确原告（一般为劳动者或者用人单位等对工伤认定结果不服者）和被告（作出工伤认定的行政机关）的基本信息，包括名称、地址等。
（二）诉讼请求
1. 请求撤销被告作出的工伤认定决定。
2. 请求法院判令被告重新作出符合事实与法律的工伤认定决定。
（三）事实与理由
1. 阐述工伤认定中的事实争议。例如，事件发生的实际经过与被告认定的情况不符，包括时间、地点、事件起因等。
2. 指出法律适用错误。如果被告依据的法律条款错误，或者对法律条款的理解与实际情况不匹配，要详细说明。
3. 提及程序违法问题。如工伤认定过程中，被告未遵循法定程序，像未充分调查取证、未给予原告合理的陈述申辩机会等。
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所
列出支持自己主张的证据，如相关文件、证人证言、视听资料等，并说明证据来源，同时写明证人的姓名和住所以便法庭查证。
最后，起诉状应由原告签名或盖章，并注明起诉日期。
三、对工伤认定不服的起诉期限
工伤认定不服的起诉期限有明确规定。
如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。一般来说，直接提起行政诉讼的期限是自收到工伤认定决定之日起6个月内。这是为了督促当事人及时行使权利，维护自身合法权益以及保障行政行为的稳定性等多种考虑因素。
要注意的是，在此期间内如果有特殊情况，比如不可抗力等因素影响无法在规定期限内起诉的，需要在障碍消除后的一定时间内提出延期申请。总之，在工伤认定后如果不服认定结果，一定要在规定的6个月起诉期限内提起行政诉讼，否则可能面临权利无法得到法院支持的风险。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●对工伤认定不服的救济途径有哪些
●对工伤认定不服的救济途径包括
●对工伤认定不服向哪个法院起诉
●对工伤认定不服的程序
●对工伤认定结果不服,该如何申诉?
●对认定工伤不服怎么办
●对工伤认定不服是否可以直接起诉
●对工伤认定不服的救济途径包括
●对工伤认定决定不服
●对工伤认定结果不服
●对工伤认定不服的行政起诉状范文
●对工伤认定不服的行政起诉状期限
●对工伤认定不服的行政起诉状怎么写
●对认定工伤不服行政诉讼范本
●工伤认定不服行政诉讼
●对工伤认定不服起诉书
●对工伤决定书不服行政诉讼的诉讼时效
●工伤认定不服行政诉讼费多少
●单位对工伤认定不服提起行政诉讼怎么终审
●单位不服工伤认定书的行政起诉状
来源：头条-对工伤认定不服的起诉期限，工伤认定不服诉讼时效