一、手腕工伤骨折赔付多少
手腕工伤骨折的赔付数额需经法定程序确定。
首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后，进行劳动能力鉴定，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，评定伤残等级。不同伤残等级对应不同赔付标准。
赔付项目通常包含以下几类：一是医疗费用，以实际治疗支出为准，涵盖挂号费、治疗费、药费等。二是停工留薪期工资，在此期间，工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。三是一次性伤残补助金，按照伤残等级，从工伤保险基金支付相应月数的本人工资。四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，手腕工伤骨折赔付数额需综合多方面因素，经法定流程精准核算。
二、工伤手腕骨折赔偿标准是多少
工伤手腕骨折赔偿标准需综合多方面确定。
首先是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长。
再是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
最后是伤残补助金，需经劳动能力鉴定确定伤残等级。如构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月本人工资等。具体赔偿要依实际鉴定结果及当地规定计算。
三、外卖骑手工伤怎么走流程还在其他单位上班
外卖骑手工伤处理流程如下：
第一，确认劳动关系。若外卖骑手与平台或相关配送公司存在劳动关系，需收集能证明此关系的证据，如工作证、工资发放记录、配送任务记录等。若为劳务关系，同样要明确责任主体。
第二，申请工伤认定。由用人单位在规定时间内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，骑手本人或其近亲属、工会组织可在规定期限内，向用人单位所在地社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料申请认定。
第三，进行劳动能力鉴定。在工伤认定通过后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，需提交工伤认定决定书、病历资料等。
第四，获取赔偿。依据劳动能力鉴定结论，按照工伤保险相关规定，确定赔偿项目和金额。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相应赔偿责任由用人单位承担。
需注意，即使骑手还在其他单位上班，只要符合工伤认定条件，依然可按上述流程进行工伤认定及索赔。
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