一、工伤过了三年没处理怎么办
工伤过三年未处理，情况较为复杂。首先，需明确工伤认定申请一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出。三年未处理已远超该期限，通常劳动保障行政部门难以受理工伤认定申请。
不过，存在特殊情形。若有不可抗力、人身自由受限等正当理由耽误申请时间，可尝试向劳动保障行政部门说明情况，申请延长申请期限。经审查属实，可能仍有机会启动工伤认定程序。
若无法认定工伤，还可从民事侵权角度考虑。如因第三人侵权导致工伤，可在诉讼时效内向侵权人主张民事赔偿责任，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。
此外，也可与用人单位协商解决。虽已过常规工伤认定期限，但用人单位基于人道主义或内部规定，可能愿意给予一定补偿。总之，应及时咨询专业法律人士，结合具体情况制定应对策略。
二、工伤打官司一般要多长时间都需要提空什么
工伤打官司所需时间因具体情况而异。
简易程序的工伤案件，通常在立案之日起三个月内审结。普通程序则一般在立案之日起六个月内审结，如有特殊情况还可延长。若案件进入二审，二审法院通常在立案之日起三个月内审结。
工伤打官司需提交的材料如下：
一是劳动关系证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。
二是工伤认定材料，包含工伤认定申请表、医疗机构出具的诊断证明等，旨在确定属于工伤范畴。
三是劳动能力鉴定材料，如完整的病历资料、诊断证明书等，以便对工伤造成的劳动能力损害程度进行评估。
四是其他材料，像身份证明、授权委托书（若委托律师或他人代理）等。
准备充分且符合要求的材料，有助于工伤案件的顺利推进，保障当事人合法权益。
三、工地工伤八级一共赔多少钱
工地工伤八级的赔偿金额需根据具体情况计算，通常包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：该两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，标准差异较大。
3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费、交通食宿费等：按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
因各地区规定和个人实际情况不同，赔偿总额会有很大差别，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确赔偿数额。
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