一、怎么做伤残工伤鉴定
进行伤残工伤鉴定，按以下步骤操作：
第一步，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；如单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
第二步，准备申请材料。通常需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
第三步，提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
第四步，审核调查。社保部门会对提交材料进行审核，必要时可能开展调查核实。
第五步，作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出决定。
第六步，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第七步，获取鉴定结论。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可以延长30日。
二、工伤肋骨骨折16根能评几级
工伤肋骨骨折16根，一般可评为较高等级伤残。在劳动能力鉴定中，肋骨骨折的伤残等级评定主要依据骨折的数量、愈合情况以及对呼吸功能等的影响。
通常情况下，单处肋骨骨折可能评定等级较低，但16根肋骨骨折属于较为严重的情况。按照相关标准，可能达到八级甚至更高等级伤残，具体需结合实际的诊断、治疗记录以及功能恢复情况综合判断。
劳动能力鉴定是一个严谨的过程，由专业的劳动能力鉴定委员会负责。委员会会安排相关医学专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，通过对伤者进行体格检查、查看病历资料等，全面评估其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，进而确定准确的伤残等级。建议及时按照规定程序申请劳动能力鉴定，以明确伤残等级并依法主张相应权益。
三、小腿断了工伤几级
小腿断了具体工伤几级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯小腿骨折，愈合后无明显功能障碍的，可能被评为十级工伤。但如果骨折严重，影响了腿部的正常活动功能，比如存在关节活动受限、肌肉力量减弱等情况，可能会评为九级甚至更高等级。
劳动能力鉴定会综合多方面因素，包括损伤的具体部位、治疗后的恢复状况、对日常生活及工作的影响程度等。通常由专门的劳动能力鉴定委员会，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，通过医学检查、功能测试等方式进行评估。
职工发生工伤后，应及时向单位报告，并在规定时间内申请工伤认定，认定完成后再申请劳动能力鉴定，以确定准确的伤残等级，从而依法享受相应的工伤保险待遇。
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来源：临律-小腿断了工伤几级，工伤小腿断了能赔偿多少钱