一、工伤磕掉一颗门牙怎么赔偿
工伤磕掉一颗门牙的赔偿需按以下步骤确定：
首先，进行工伤认定。职工所在单位应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在一年内自行申请。需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，开展劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。由其组织专家依据标准评定伤残等级，磕掉一颗门牙可能未达伤残等级标准，但仍需鉴定确定。
若未达伤残等级，赔偿项目主要有：医疗费，凭医疗机构票据据实报销；停工留薪期工资，按正常出勤月工资标准支付，期限根据医疗诊断证明确定；此外，还有住院伙食补助费、交通食宿费等，依当地标准执行。
若构成伤残，除上述费用外，还会有一次性伤残补助金等，具体金额根据伤残等级确定。赔偿途径可与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
二、工伤备案超过30天了怎么办
工伤备案超过30天，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
不过，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出申请时，需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。若事实清楚、权利义务明确，将在15日内作出工伤认定的决定；情况复杂的，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、超过48小时认定工伤
关于超过48小时认定工伤的情况，在工伤认定实践中，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”可视同工伤。但超过48小时，一般不符合该条规定的情形。
不过，工伤认定需全面综合考量。即便超过48小时，若能证明突发疾病与工作存在紧密的因果关系，比如是因工作环境、工作强度等工作相关因素直接导致疾病发作，仍有可能争取认定工伤。此外，若存在其他符合工伤认定的法定情形，如在工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害，即使超过48小时，也应依据相应条款判断是否构成工伤。
工伤认定需严格依据相关法律法规，结合具体案件事实、证据等进行判定。用人单位或劳动者对认定结论有异议的，有权依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
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来源：临律-超过48小时认定工伤，超过48小时认定工伤的时间