一、上班期间遭到别人殴打算工伤吗
上班期间遭到别人殴打是否算工伤，需要根据具体情况来判断：
一是若该殴打行为与履行工作职责相关。比如员工因正常履行工作职责，如制止同事的违规操作、维护公司正常秩序等，而遭到他人故意殴打，这种情况下一般可认定为工伤。因为员工是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到暴力伤害。
二是若殴打行为与工作无关。例如员工在上班期间，因私人恩怨与同事或其他人发生冲突并被殴打，此时该伤害并非因工作原因导致，通常不能认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。所以判断上班期间遭殴打是否算工伤，关键在于该殴打事件是否与履行工作职责存在直接关联。若员工认为自己的受伤属于工伤，可按照规定申请工伤认定，由相关部门根据实际情况作出判定。
二、上班途中骑电动车摔伤算工伤吗没有报警怎么办
在上班途中骑电动车摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断。一般而言，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。如果是自己不慎摔伤，未发生交通事故或者本人负主要责任的交通事故，通常难以认定为工伤。
关于未报警的情况，这可能会给工伤认定带来一定困难。报警记录在认定事故责任方面可能起到重要作用，没有报警则缺乏官方对事故情况及责任的认定材料。但并非绝对，若有其他证据能证明事故发生的真实情况及责任划分，比如现场目击证人的证言、监控视频等，也可作为认定工伤的依据。
若想要申请工伤认定，应及时收集相关证据，如医院的诊断证明、病历等，向用人单位提出申请，由用人单位在规定时间内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请材料，按程序进行认定。
三、骑电动车摔伤没拍照能报工伤吗
能否报工伤需根据具体情况判断。
从工伤认定的一般条件来看，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若骑电动车摔伤是在上下班途中发生，且经相关部门认定本人不承担主要责任，即便没有拍照，理论上也可以申请工伤认定。
但在实际操作中，不拍照可能会带来一些困难。一方面，没有现场照片，可能会使工伤认定部门在判断事故真实性、事故情形等方面缺乏直观证据。另一方面，若涉及到与第三方责任相关的情况，缺少照片不利于后续调查和责任划分。
因此，没有拍照不必然导致不能报工伤。建议及时向用人单位报告摔伤情况，补充收集如医院诊断证明、证人证言、路线记录等其他能够证明事故发生的相关证据，积极配合工伤认定部门的调查，以争取工伤认定。
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来源：头条-骑电动车摔伤没拍照能报工伤吗，骑电车自己摔倒了当时没有报警还能在报警吗