一、工地工伤找哪个部门报备
工地发生工伤，一般按以下流程进行报备：
首先是向用人单位。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。通常这个期限为30日，特殊情况经批准可延长。
其次，若用人单位未在规定时间内报备申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，一些地区可能要求工地现场及时向建设工程安全监督管理机构等相关部门报告工伤事故情况，目的在于确保事故得到及时处理，避免安全隐患进一步扩大。所以，工地工伤报备主要涉及用人单位、社会保险行政部门以及建设工程安全监督管理机构等。
二、工地工伤应该找谁要赔偿
工地发生工伤，可按以下情况确定索赔对象：
第一，若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，职工可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相关赔偿，同时用人单位需承担停工留薪期工资福利待遇等部分赔偿责任。
第二，若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部工伤赔偿责任由用人单位承担。职工可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
第三，存在违法转包、分包情形时，具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任，但承包单位承担赔偿责任后，有权向相关组织、单位或个人追偿。
第四，劳务派遣工在工地遭受工伤，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，用工单位协助工伤认定调查核实工作，若劳务派遣单位与用工单位有约定，依约定处理。
三、工地工伤找哪个部门会最快解决
工地发生工伤，可按以下步骤寻求快速解决途径：
首先，劳动保障行政部门。应及时向其提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定工伤是后续赔偿的重要前提，劳动保障行政部门作出认定决定后，能确定工伤性质及责任归属。
其次，劳动能力鉴定委员会。在伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，以此确定工伤职工的伤残等级。这是计算工伤赔偿数额的关键依据。
再者，劳动争议仲裁委员会。若就工伤赔偿事宜与用人单位无法达成一致，可向该委员会申请仲裁。通过仲裁程序，依法裁决用人单位应承担的赔偿责任，以保障工伤职工合法权益。
此外，部分地区设有专门的工伤纠纷调解机构，能在双方自愿基础上进行调解，高效、平和地化解矛盾，达成赔偿协议，也可尝试通过此途径解决问题。
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