一、工伤赔偿是公司赔还是社保基金
工伤赔偿通常由公司和社保基金共同承担。
公司负有先行支付的责任，在职工被认定为工伤后，公司应按照相关规定支付工伤职工的医疗费用、停工留薪期工资等费用。
社保基金则承担一部分赔偿责任，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。具体的赔偿项目和比例根据不同地区的工伤保险法规以及工伤的严重程度等因素而定。
例如，在一些地区，一次性伤残补助金由社保基金全额支付，而停工留薪期工资则由公司支付。如果工伤导致职工残疾需要安装辅助器具，其费用也可能由社保基金支付。
总之，工伤赔偿的责任主体包括公司和社保基金，两者在不同的赔偿项目上分别承担相应的责任，以保障工伤职工的合法权益。
二、工伤赔偿是单位赔还是工伤保险赔的
工伤赔偿由单位和工伤保险共同承担。单位需承担工伤职工治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。工伤保险则负责支付工伤职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
在具体赔偿过程中，先由工伤保险基金支付相关费用，当工伤保险基金支付不足时，由单位补足差额。例如，对于因工死亡的职工，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若单位未缴纳工伤保险费，上述费用由单位支付。
总之，单位和工伤保险在工伤赔偿中都负有相应责任，以保障工伤职工的合法权益。
三、工伤保险赔偿是给公司还是给员工
工伤保险赔偿是给员工的。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等。当员工因工作原因遭遇工伤事故时，相关的赔偿费用应由工伤保险基金支付给员工，用于补偿员工因工伤而遭受的经济损失，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
公司在其中起到的作用是为员工缴纳工伤保险费用，以确保员工在遭遇工伤时能够获得相应的赔偿。如果公司未依法为员工缴纳工伤保险，那么在员工发生工伤后，相关的赔偿费用应由公司承担。
总之，工伤保险赔偿的对象是员工，公司有义务为员工缴纳工伤保险，以保障员工的合法权益。
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来源：临律-工伤保险赔偿是给公司还是给员工，工伤险赔付是公司出钱吗