一、工伤鉴定后索赔时效多久
工伤鉴定后索赔时效分不同情况。
一般而言，通过劳动仲裁索赔的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。此一年时效具有中断、中止情形。中断是指在时效进行期间，因权利人向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济、对方当事人同意履行义务等原因，导致时效重新计算。中止则是在时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他正当理由，使权利人不能行使请求权的，时效中止，从中止时效的原因消除之日起，时效期间继续计算。
若通过民事诉讼索赔，时效通常为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
建议工伤职工在完成工伤鉴定后，尽快准备相关材料，在规定时效内启动索赔程序，避免因时效问题影响自身合法权益。
二、工伤鉴定后赔偿是公司还是保险公司
工伤鉴定后的赔偿责任主体需根据具体情况判断。
若公司依法为员工缴纳了工伤保险：
一方面，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（在解除劳动关系时）、工伤医疗费、康复费、辅助器具配置费等。这些费用旨在保障工伤职工的基本权益和后续治疗、康复需求。
另一方面，公司也需承担一定赔偿责任，像停工留薪期工资福利待遇不变，由公司按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）等。
若公司未依法为员工缴纳工伤保险：
此时，原本应由工伤保险基金支付的所有赔偿项目，都将由公司自行承担。公司不能因自身未履行参保义务，而使工伤职工权益受损。公司需承担工伤职工从医疗救治到康复、补偿等一系列全部费用，以保障工伤职工依法享受相应的工伤保险待遇。
三、工伤鉴定后有后遗症怎样赔偿
工伤鉴定后出现后遗症需进一步赔偿的，可按以下步骤处理：
首先，确认后遗症与工伤的关联性。这需要通过专业的医疗机构进行诊断和出具证明，以明确该后遗症确实是因之前工伤事故直接导致。
其次，申请劳动能力复查鉴定。在病情相对稳定后，劳动者可向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。委员会会组织专家根据实际情况重新评定劳动能力等级，新的鉴定结论将作为后续赔偿的重要依据。
最后，依据复查鉴定结论确定赔偿项目与金额。若劳动能力等级因后遗症有所变化，赔偿项目和金额也会相应调整。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。具体赔偿标准按照工伤保险条例及当地相关规定执行。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相应赔偿责任由用人单位承担。双方对赔偿存在争议的，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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来源：中国法院网-工伤鉴定后有后遗症怎样赔偿，工伤鉴定后续还要治疗怎么赔偿