一、发生工伤规定多少小时内要上报
对于发生工伤后上报时间，不同主体有不同要求。
用人单位方面，一般要求在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而对于职工或其近亲属、工会组织，在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，部分地区对于一些紧急情况要求用人单位在事故发生后24小时内先进行口头报告，后续再按正常流程提交书面申请材料。具体的上报时间规定，应以当地工伤保险政策为准。
二、发生工伤多少小时间上报
对于工伤上报时间，不同主体有不同要求。
用人单位，一般应在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，发生工伤后，各方应及时依规履行申报义务，以保障工伤职工的合法权益得到有效维护。
三、发生工伤后必须24小时内报案吗
发生工伤后并非必须24小时内报案。
不同地区对于工伤报案时间规定存在差异。有些地方要求用人单位在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，通常是30日，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
对于工伤事故即时报案的要求，一般旨在便于及时调查核实事故情况，但并非绝对的24小时强制要求。即便未在24小时内报案，只要用人单位在规定的申请工伤认定的期限内提交申请，且能提供充分证据证明工伤事实，并不必然影响工伤认定及后续的工伤保险待遇。
职工发生工伤后，用人单位应尽快启动相关程序，妥善处理，保障职工合法权益。同时，职工本人或其近亲属、工会组织在用人单位未按规定申请时，也可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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