一、胳膊脱臼工伤认定怎么赔偿
胳膊脱臼属于工伤的情况，赔偿主要涉及以下几个方面。首先，要进行工伤认定，这是获得赔偿的前提。一般由用人单位在事故发生之日起 30 日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在 1 年内可以申请。
认定为工伤后，会根据具体情况计算赔偿金额。医疗费是必然的支出，按照实际发生的费用进行报销。停工留薪期工资，在此期间，职工的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
如果导致胳膊功能受到一定影响，可能还会涉及伤残津贴等赔偿。伤残等级需要由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，根据不同的伤残等级，赔偿比例也有所不同。
此外，对于治疗过程中的一些辅助器具费用等，也在赔偿范围内。
总之，胳膊脱臼被认定为工伤后，赔偿是一个较为复杂的过程，需要依据相关法律法规和具体情况进行计算和处理。职工应及时与用人单位沟通，了解自己的权益，也可以寻求专业律师的帮助，以确保自身的合法权益得到保障。
二、发生工伤厂里应该怎么赔偿
当发生工伤时，厂里应按照相关法律规定进行赔偿。首先，厂里需在事故发生后的规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果厂里未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经认定为工伤后，厂里应支付职工因工伤产生的医疗费用，包括挂号费、治疗费、药费、住院费等。对于治疗工伤期间的工资福利，厂里应按照职工原工资福利待遇发放。如果职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，厂里应支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
总之，厂里在职工发生工伤后，应依法履行赔偿责任，保障职工的合法权益。
三、工伤赔偿偏离多少视为不公平
工伤赔偿是劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病后，依法应获得的补偿。关于工伤赔偿偏离多少视为不公平，这并没有一个绝对的标准。
工伤赔偿的计算通常依据相关法律法规及工伤认定的具体情况来确定。一般来说，如果赔偿金额与劳动者应得的赔偿数额相差较大，导致劳动者的合法权益受到明显损害，就可能被视为不公平。例如，在某些工伤案件中，劳动者因工伤导致身体残疾，按照规定应获得一定数额的残疾赔偿金，但实际获得的赔偿金额远低于应得的标准，这种情况下就可能存在不公平的现象。
然而，要确定具体的偏离程度较为复杂，需要综合考虑多种因素，如工伤的严重程度、劳动者的工资收入、当地的经济水平等。不同地区、不同类型的工伤案件，其公平的判断标准也可能会有所差异。
总之，工伤赔偿应遵循公平、合理的原则，确保劳动者的合法权益得到充分保障。如果劳动者认为自己的工伤赔偿存在不公平的情况，应及时寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●胳膊脱臼工伤认定怎么赔偿的
●胳膊脱臼工伤怎补偿
●胳膊脱臼算不算伤残
●工伤胳膊脱臼算几级伤残
●胳膊脱臼赔偿多少钱
●胳膊脱臼是否构成轻伤
●胳膊脱臼能评十级伤残嘛
●胳膊脱臼工伤怎补偿
●胳膊脱臼属于轻伤害吗
●胳膊脱臼算轻伤还是轻微伤?
●工厂发生工伤
●工伤工厂应该如何赔偿
●工厂发生工伤怎么办
●工厂出现工伤怎么办
●在工厂工伤
●工厂工伤怎么赔偿员工
●工厂工伤怎么赔偿
●工厂工伤
●工伤工厂怎么赔
来源：中国法院网-工伤赔偿偏离多少视为不公平，工伤赔偿低于标准怎么办?