一、工伤无级赔偿多少钱
（1）看病花的钱就全部交给公司先垫着。
（2）在你因伤休息的这几个月里，工资一分也不会少还是按照之前正常上班时候的金额给你发；
（3）如果这个阶段你需要有人照顾的话，那么公司肯定是要承担这个责任的；
（4）在医院的那段时间里，伙食补助费也是根据当地医疗系统的规定和你个人的情况来发放的。想要知道最后能补偿多少，怎么个流程通常来说得经历一下工伤认定、劳动能力鉴定这些步骤才能算出来。要是觉得赔偿不合理，那就去找劳动争议仲裁委员会申诉或者直接去法院起诉。
二、心梗死属于工伤赔偿多少
要想弄清楚心脏梗塞（简称心梗）到底能不能算作是工伤，我们得看看以下几个关键因素：首先得看事情发生在哪儿，是不是在上班时候或者在工作场所里出了问题；其次，我们得看看这个心梗跟工作环境或者工作压力有没有直接关系，这一点很重要。最后，我们还得看看有没有及时进行急救治疗。如果在48小时之内，医生们已经尽力去救人了，但还是没能把人救回来的话，那这个时间段就非常关键了，因为它可以帮助我们判断这个情况究竟能不能算是工伤。至于赔偿方面一般来说，公司需要支付6个月的统筹地区上一年员工的平均工资来作为丧葬补助金；还有就是，公司还需要按照员工之前挣到的钱的一定比例，来支付给他生前主要依靠他生活的亲戚朋友一定的费用，用来保障他们的基本生活需求；另外，公司还需要支付一笔一次性的补偿款，大概是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍左右。
三、伤残工伤怎么赔偿
对于工伤导致身体残疾的情况，我们通常会基于实际支出进行赔偿，同时也要按照您的伤残等级给予相应的补偿。如果某个员工因为工作导致伤残，经过鉴定后被评定为一级到十级伤残的话，就可以依照相关规定领取一次性的伤残补助金。
当他决定离开现有的岗位时，还能享受到来自工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金和用人单位发放的一次性伤残就业补助金。关于这两者究竟能够获得多少的赔偿金额，比例如何划定这个问题的答案就要看各个省份、自治区以及直辖市的人民政府怎么说了。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤无级赔偿多少钱啊
●工伤无级赔偿多少钱一个月
●工伤无级怎么赔偿
●工伤无级赔偿多少钱一天
●工伤认定无级可以赔偿吗
●无级别工伤索赔期限
●无等级工伤赔偿工资怎样算
●工伤无级赔偿多少钱一个月
●工伤无等级赔偿标准一览表
●工伤无等级赔偿标准
●心梗死属于工伤赔偿多少钱
●心梗工伤怎么赔偿
●心梗死亡工伤赔偿多少
●心梗工伤认定
●心梗 工伤
●心梗算工伤不
●心梗算工伤么
●心梗工伤赔付
●心梗死亡工伤险赔偿吗?
●心梗算几级工伤
来源：中国法院网-伤残工伤怎么赔偿，伤残工伤赔偿多少钱