一、伤到大脑工伤怎么赔偿
在遭遇工伤事故导致大脑受到损伤情况下，您应当迅速前往医疗机构接受治疗，并且妥善保存全部相关医疗资料。随后，您可以向当地的工伤保险机构或者雇主提出工伤认定申请，同时应当提供详细的医疗诊断报告以及由权威鉴定机构出具的伤残等级评估结果等相关证明材料。根据相关法律法规和政策规定，您将有资格获取赔偿金，其中涵盖了医疗费用、康复疗养费用、伤残津贴、生活护理费用等多个方面。如果您的身体状况已经严重影响到您的工作能力，那么您还有权要求进行适当的工作岗位调整或者得到相应的经济补偿。倘若在与相关方就赔偿事宜进行协商时无法达成共识，您有权依据法律程序申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。
二、工伤怎么申请提额赔偿
为了争取到更为合理的工伤赔偿金额，我们需要根据实际情况的发展，以及最新的医疗评估结果来作为证据，证明原先的赔偿金额已经无法满足现今日益增长的医疗费用、康复服务所需或者对个人生活产生的不利影响。在这个过程中，需要尽最大可能地搜集各类有用信息，如最新的医药费收据、详细的康复治疗规划以及相关的费用预测等事宜，同时，还需提供个人收入的相应证明文件，以便于向工伤保险机构或者雇主提交关于调整赔偿金额度的申请。如果在与相关方进行协商的过程中出现了困难，那么可以考虑通过劳动仲裁或者法律诉讼的方式来寻求公正的解决方案。
三、绍兴工伤怎么赔偿标准
在中国浙江省绍兴市的工伤赔偿制度中，我们依据了诸多因素来制定员工因工伤所应获得的赔偿额度，其中包括受害人的伤残级别、实际产生的医疗费用和个人薪资水平等。具体来讲，工伤赔偿内容不仅仅局限于医疗费用的支付、康复治疗所需的费用、一次性的伤残补助金、长期的伤残津贴以及生活护理费用等方面。值得注意的是，受害者的伤残级别越高，他们所能得到的赔偿标准也就相应地提高。此外，对于那些因为工作原因而不幸去世的员工，他们的家属将有资格领取到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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