一、工伤认定所需材料必须是原件吗
工伤认定所需材料不必须都是原件。具体分析如下：
其一，部分材料提供原件确有困难的，可以提供复印件。例如一些证明劳动关系的材料，像劳动合同，若原件在单位保管且单位不愿配合提供原件时，劳动者可先提供复印件，并说明原件存放情况。同时，可能需要配合劳动部门进行核实。
其二，对于医疗机构出具的诊断证明等材料，一般有原件要求。因为诊断证明涉及到对伤情的准确认定，原件的可信度和证明力更高。但在特殊情况下，如原件丢失，经医疗机构核实并盖章确认的复印件，通常也可被认可。
其三，其他辅助证明材料，如证人证言等，原件和复印件能起到同等证明作用时，复印件经相关人员签字确认后，一般也可作为认定依据。
总之，工伤认定时应尽量提供原件，若无法提供原件，需有合理说明并经相关部门或机构认可，复印件也可能被接受。
二、工伤十级工伤要求5万私了可以吗
工伤十级私了要求5万是否可行，需综合多方面因素考量。
一方面，从赔偿项目和法定标准看，工伤十级通常涉及一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准各地不同），还可能有医疗费、停工留薪期工资等。若本人工资较高、医疗费用支出多等，法定赔偿数额可能远超5万，此时5万私了可能对伤者不利。例如，本人月工资8000元，仅一次性伤残补助金就有5.6万。
另一方面，若考虑到协商成本、时间成本以及用人单位支付能力等因素，若通过正常工伤认定、劳动仲裁等程序可能耗费大量时间和精力，伤者可能基于尽快获得赔偿、避免繁琐程序等原因，在赔偿数额略低于法定标准时选择私了，5万也可能是双方都能接受的结果。
总之，是否可以5万私了，要结合具体赔偿项目计算、双方意愿及实际情况确定，伤者应谨慎权衡。
三、北京市工伤认定申请需要哪些材料
申请北京市工伤认定，通常需要准备以下材料：
1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，填写时要确保信息准确、完整。
2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3.医疗机构诊断证明材料：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4.身份证明：申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
5.其他材料：特殊情况下，还需根据具体情形提供其他相关证明材料。例如，属于交通事故的，需提交公安交通管理部门出具的事故责任认定书等。
此外，申请材料需按照要求准备齐全并提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门或者由其委托的相关部门。材料不完整的，相关部门会要求申请人补充材料。
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来源：临律-北京市工伤认定申请需要哪些材料，北京市工伤认定流程