一、因工伤一只眼失明能赔多少钱
因工伤导致一只眼失明的赔偿金额需经一系列法定程序确定，无法直接给出具体数额。
首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会会依据相关标准，对因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级评定。一只眼失明通常可能构成较高等级的伤残。
赔偿项目一般包括：医疗费，按实际治疗花费支付；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费，根据生活自理障碍程度确定；一次性伤残补助金，依据伤残等级对应不同月数的本人工资；若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
总之，需完成工伤认定和劳动能力鉴定，结合本人工资、当地赔偿标准等因素，才能准确计算出赔偿金额。
二、工伤期间家属误工费怎么算
工伤期间家属误工费，在法律层面通常表述为护理人员的护理费。
若家属作为护理人员，其护理费的计算需区分不同情况：
1.有固定收入的家属：按照实际减少的收入计算护理费。即家属因护理工伤职工而导致自己工作收入减少的部分，需要提供相应的收入证明，如单位出具的误工证明、工资流水等，以此确定具体的误工损失金额。
2.无固定收入的家属：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。一般当地会有相应的行业指导价或统计数据来确定这一标准。实践中，也可根据实际护理情况，结合市场行情，由双方协商确定合理的护理费用。
若工伤职工已被劳动能力鉴定委员会确定需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、因工伤导致一只眼睛失明怎么赔偿
因工伤导致一只眼睛失明，赔偿需按法定流程进行。
首先，要进行工伤认定。职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
其次，完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤残情况，评定伤残等级。一只眼睛失明通常会被评定为较高伤残等级。
赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，伤残等级越高，补助金数额越大。
4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿通过工伤保险基金和用人单位按规定支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●因工伤一只眼失明能赔多少钱啊
●因工伤一只眼睛失明最高可以得到多少补偿
●工伤致一只眼失明应达几级伤残
●工伤致一只眼失明赔多少钱
●工伤一只眼睛失明
●工伤一个眼睛失明赔多少钱
●工伤一只眼睛瞎了能赔偿多少钱
●因工伤一只眼睛失明最高可以得到多少补偿
●工伤瞎一只眼
●工伤一只眼睛失明公司应该赔偿多少
●工伤期间家属误工费怎么算的
●工伤期间家属误工费怎么算赔偿
●工伤家属误工费谁出
●工伤家属的误工费单位负责吗
●工伤职工家属误工费
●工伤后家人的误工费会报销吗
●家属工伤家属照顾有误工费吗
●工伤家人的陪护;误工费怎么算
●工伤家属的一切费用给赔吗
●因工伤住院家属误工费
来源：中国法院网-因工伤导致一只眼睛失明怎么赔偿，工伤导致一个眼睛失明