一、工伤认定下来了以后就可以去鉴定了吗
工伤认定下来后，通常可以进行劳动能力鉴定，但在这之前还需要满足一些条件。
（一）伤情稳定要求。一般来说，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），才适合进行劳动能力鉴定。如果伤情还处于不稳定的状态，可能会影响鉴定结果的准确性。
（二）准备相关材料。进行劳动能力鉴定时，需要准备齐全相关材料，例如工伤认定决定书、医疗机构出具的病历、诊断证明等材料，以确保鉴定工作顺利进行。
所以，工伤认定下来后，不能马上就去鉴定，要先确保伤情稳定并且准备好相关材料，之后才可以进行劳动能力鉴定。
二、工伤认定下来了一直没做鉴定
工伤认定下来后一直未做鉴定，这可能会对后续权益的保障产生影响。
（一）原因分析
1. 职工自身原因。可能是职工对鉴定流程不了解，不知道后续该如何操作。或者是职工身体状况虽然被认定为工伤，但尚未完全恢复到适合做鉴定的状态，担心鉴定结果对自己不利。
2. 单位方面因素。单位可能没有积极协助职工进行鉴定相关事宜的安排，例如没有及时通知职工鉴定的时间、地点以及所需材料等。
（二）可能产生的后果
1. 延误赔偿进程。如果不做鉴定，无法确定伤残等级，就不能准确计算工伤保险待遇的赔偿数额，从而影响职工及时获得相应赔偿。
2. 证据获取困难。随着时间推移，可能会导致与工伤鉴定相关的证据难以收集或者效力降低。
（三）建议
1. 职工应尽快了解鉴定流程，准备好病历等相关材料，向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
2. 若单位存在不配合的情况，职工可以向劳动监察部门反映，要求单位履行协助义务。
三、工伤认定下来赔偿什么时候到
工伤认定下来后，赔偿到账时间会因多种因素而有所不同。
（一）如果用人单位为员工缴纳了工伤保险，一般流程如下：
1. 工伤认定后，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级等情况。劳动能力鉴定结果出来后，员工或者用人单位向工伤保险经办机构申报工伤保险待遇。
2. 工伤保险经办机构会对申报材料进行审核，审核无误后会按照规定支付相关待遇。这个过程通常需要1 - 3个月左右，但如果申报材料存在问题或者情况较为复杂，可能会有所延长。
（二）如果用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担全部工伤赔偿责任。
1. 这种情况下，员工与用人单位就赔偿数额协商一致后，用人单位应尽快支付赔偿款。但如果双方对赔偿数额存在争议，需要通过劳动仲裁甚至诉讼来确定赔偿数额，这个过程可能会持续数月甚至数年，具体要看争议解决的进度。
2. 仲裁或者诉讼判决生效后，用人单位应按照判决结果支付赔偿款，用人单位若拒不支付，员工可以向法院申请强制执行。
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