一、哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤
根据《工伤保险条例》相关规定，以下情形不得认定为工伤或者视同工伤：
一是故意犯罪。职工故意实施犯罪行为，如故意杀人、抢劫等，其行为违反了法律规定和社会公共秩序，在此过程中受到伤害的，不能认定为工伤。
二是醉酒或者吸毒。职工在工作时处于醉酒或吸毒状态，因酒精或毒品影响导致自身受到伤害，由于其自身存在过错且行为具有违法性，不能认定工伤。
三是自残或者自杀。职工自己故意伤害自己身体或者主动结束自己生命的行为，通常是基于个人主观意愿，并非因工作原因导致伤害，不得认定为工伤。
四是法律、行政法规规定的其他情形。例如职工在工作期间因违反治安管理处罚法等法律法规受到伤害，且该行为与工作无关的，也不能认定为工伤。这些规定旨在确保工伤认定的公平性和合理性，保障工伤保险制度的正常运行。
二、关于工伤的基本法律知识是怎样的
工伤相关基本法律知识主要如下：
其一，工伤认定范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等多种情形，一般可认定为工伤。
其二，工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
其三，工伤待遇。包括医疗救治费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，根据伤残等级不同待遇有所差异。
三、因公死亡销户后能否申请工伤认定
因公死亡销户后仍可申请工伤认定。
从法律规定来看，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
销户并不影响工伤认定的申请权利。职工因公死亡，其近亲属作为利害关系人，有权在规定的期限内申请工伤认定，以获得相应的工伤保险待遇。社会保险行政部门会依据相关事实和证据，按照法定程序进行审核认定，只要符合工伤认定的条件，就会依法作出认定决定，保障职工及其家属的合法权益。
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来源：中国法院网-因公死亡销户后能否申请工伤认定，因公死亡当月社保要停吗