一、一级伤残工伤赔偿标准一览表
一级伤残的工伤赔偿标准包含以下主要方面：
（一）一次性伤残补助金
按照工伤保险条例规定，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。这是对职工因工伤造成一级伤残的一次性补偿，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）伤残津贴
伤残津贴按月支付，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。并且，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
（三）生活护理费
根据生活自理障碍程度确定，完全不能自理的，生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理的，为40%；部分不能自理的，为30%。这是对工伤职工因生活不能自理所需护理费用的补偿。
此外，还有可能涉及到其他相关费用的赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费等按实际发生情况确定赔偿。
二、一级工伤赔偿标准
一级工伤赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：为27个月的本人工资。这是对职工因工伤导致身体严重伤残的一种补偿，旨在弥补职工因伤残而遭受的身体损害和劳动能力丧失带来的经济损失。
2. 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的90%。伤残津贴是对职工因工伤丧失部分或全部劳动能力后，给予的长期生活保障费用，以维持职工的基本生活水平。
3. 职工因工致残被鉴定为一级的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
4. 在生活护理费方面，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这有助于保障工伤职工在生活护理方面的必要支出。
三、一年后还能做工伤认定吗
一般情况下，工伤认定的申请有时间限制。用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如果超过1年的时间，通常很难再进行工伤认定，但如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，由于不可抗力、人身自由受到限制等原因而耽误申请时间的，在经过相关部门审核确定后，有可能仍然可以进行工伤认定。
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来源：头条-一年后还能做工伤认定吗，一年以后工伤认定能推翻吗