一、济南市工伤9级的赔偿金是多少
济南市工伤9级的赔偿金主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准同样为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。同时，还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，需根据实际情况确定具体数额。
二、工伤鉴定要怎么申请
申请工伤鉴定，一般按以下步骤进行：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交相关材料，主要包括工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理并进行调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
三、半月板损伤算工伤吗
半月板损伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致半月板损伤，比如在从事本职工作任务时，因意外碰撞、摔倒等造成半月板损伤，这种情况一般可认定为工伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害引发半月板损伤的，例如在工作前进行设备检查调试，或者工作结束后清理工作现场时受伤，也可认定工伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成半月板损伤，同样属于工伤范畴。
但如果半月板损伤是因自身疾病原因，并非工作中受到事故伤害所致，或者是在工作时间、工作场所之外非因工作原因受伤，一般不能认定为工伤。认定工伤还需按照规定程序，由相关部门进行调查和判定。
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来源：中国法院网-半月板损伤算工伤吗，半月板损伤算工伤吗?可评几级工伤赔偿多少