一、工伤认定后公司不给钱怎么办呢
如果工伤认定后公司不给钱，可以通过以下方式解决：
（一）协商
1. 与公司再次进行积极协商，明确指出工伤认定结果已出，公司依法有支付相关费用的义务。可以书面列出公司应承担的费用明细，如医疗费、停工留薪期工资等，向公司提交并要求支付。
（二）劳动仲裁
1. 若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。需要准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、工资发放记录等。
2. 在仲裁申请中明确要求公司支付工伤赔偿款，仲裁委员会会根据双方提交的证据和法律规定进行裁决。
（三）诉讼
1. 如果对仲裁结果不满意，在法定期间内可以向法院提起诉讼。法院将对案件进行全面审查，依据事实和法律作出判决，要求公司履行支付义务。
2. 同时，如果公司未按判决执行，还可以向法院申请强制执行，通过法院的强制手段，如冻结公司账户、查封公司财产等方式，来获取应得的工伤赔偿款。
二、工伤认定后公司不给赔偿
如果工伤认定后公司不给赔偿，可通过以下途径解决：
（一）协商
可尝试与公司再次协商，明确指出工伤认定结果已出，公司有赔偿责任。以理性的态度向公司说明赔偿的依据、金额计算方式等，保留协商过程中的相关证据，如聊天记录、通话录音等。
（二）劳动仲裁
1. 准备材料。收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据、劳动合同等相关证据材料，书写劳动仲裁申请书，明确请求赔偿的事项和金额。
2. 提起仲裁。向公司所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会在规定时间内受理并进行审理。
（三）诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，可以在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。公司拒不执行生效判决的，可以向法院申请强制执行。
总之，工伤认定后的赔偿是劳动者的合法权益，有多种途径可以维护自己的权益。
三、工伤认定后公司不赔偿
如果工伤认定后公司不赔偿，可以通过以下方式解决。
（一）协商
可以尝试与公司再次协商，明确指出工伤认定的结果以及公司依法应承担的赔偿责任。在协商过程中，可提供相关的法律条文依据，要求公司按照法律规定进行赔偿，这是比较温和且高效的解决途径。
（二）劳动仲裁
若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。需要准备好充足的证据，如工伤认定决定书、医疗费用票据、劳动能力鉴定结论、劳动合同等。劳动仲裁会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决，要求公司履行赔偿义务。
（三）诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院将对案件进行全面审查，依据事实和法律作出公正判决。在诉讼过程中，依然要确保证据的充分性和有效性，以保障自身合法权益能够得到维护。
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来源：中国法院网-工伤认定后公司不赔偿，出现工伤公司不给赔偿该找谁解决