一、第三方劳务派遣工伤赔偿标准
劳务派遣工发生工伤后，赔偿标准主要依据《工伤保险条例》。
（一）工伤认定
1. 首先需确定工伤情形。例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等多种法定情形。
2. 由劳务派遣单位或者用工单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）赔偿项目与标准
1. 医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金等。如果工伤导致职工伤残，根据伤残等级不同，会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用。如一级伤残为27个月的本人工资等，随着伤残等级降低，月数递减。
4. 若职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
二、工伤伤残等级鉴定具体标准
工伤伤残等级鉴定标准是对职工工伤与职业病致残等级进行鉴定的准则。
（一）一级伤残
器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖。例如，极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况。
（二）二级伤残
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分护理依赖。像重度智能损伤；三肢瘫肌力3级等状况。
（三）三级伤残
器官严重缺损或畸形，有比较严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分护理依赖。例如，精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者；截瘫肌力3级等。
（四）四级伤残
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分护理依赖。如中度智能损伤；精神病性症状致使缺乏社交能力者等。
（五）五级伤残
器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。比如不完全性失用、失写、失读、失认等。
（六）六级伤残
器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。像撕脱伤后头皮缺失1/5以上等情况。
（七）七级伤残
器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。例如，偏瘫肌力4级等。
（八）八级伤残
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无护理依赖。像单肢体瘫肌力4级等情况。
（九）九级伤残
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。如牙槽骨损伤长度>4cm，牙脱落4个及以上等。
（十）十级伤残
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。像身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。
三、十级工伤标准赔偿
十级工伤赔偿包含以下项目：
（一）一次性伤残补助金
1. 十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金同理，其目的是对工伤职工在解除或终止劳动关系后的医疗和就业方面的补偿。
（三）其他赔偿
1. 医疗费，按实际发生的费用赔偿，由工伤保险基金支付（符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分）。
2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费，如果工伤职工需要护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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