一、雇佣童工会坐牢吗
雇佣童工可能会导致坐牢。
根据相关法律规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。如果存在拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任，这就可能面临坐牢等刑事处罚。总之，严禁任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，严禁不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
二、雇佣童工会判刑吗
雇佣童工可能会被判刑。
根据法律规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。如果雇佣童工从事危重劳动，情况更为严重。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫童工劳动，或者雇佣童工从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，可能构成雇用童工从事危重劳动罪。犯此罪的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
所以，为避免法律风险，严禁任何单位或个人雇佣童工。
三、雇佣童工举报了会冻结账户吗
一般情况下，单纯举报雇佣童工行为，举报者的账户不会被冻结。
雇佣童工是严重违反劳动法律法规的行为。劳动行政部门等相关机构在接到举报后，主要工作方向是对雇佣童工的用人单位展开调查、处理。处理措施通常包括责令用人单位改正，处以罚款；情节严重的，可能会吊销营业执照等。这些措施主要是针对违法雇佣童工的主体，而非针对举报者。
冻结账户属于一种较为严肃的强制措施，通常是在涉及特定经济违法犯罪等相关情形时，由有权机关按照法定程序实施，比如在调查经济犯罪、税务违法、债务纠纷等案件，且有充分证据和法律依据时，才会对相关涉案人员的账户采取冻结措施。举报雇佣童工这一合法行为，并不在导致账户冻结的情形范围内，举报者无需担心因正常举报而面临账户被冻结的情况。
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