一、末节骨折算几级工伤
末节骨折的工伤等级需依据具体情况，通过劳动能力鉴定确定。劳动能力鉴定会综合考量骨折的部位、治疗后的恢复状况等多方面因素。
一般而言，单纯的手指末节骨折，未影响到手指的功能活动，可能被认定为十级工伤。十级工伤是劳动能力鉴定中的基础等级，意味着劳动功能障碍程度相对较轻。
若末节骨折导致手指的功能出现明显受限，例如影响到手指的抓握、对指等基本功能，那么工伤等级可能会更高，比如九级。九级工伤对应的劳动功能障碍程度较十级更为严重。
此外，不同部位的末节骨折，如脚趾末节骨折与手指末节骨折，在评定标准上存在差异。脚趾末节骨折对劳动能力的影响通常小于手指，工伤等级也可能不同。需注意，工伤等级的最终认定需由专业的劳动能力鉴定机构，按照相关标准和程序进行判断，以确保结果的权威性和公正性。
二、手指头切掉一节算几级工伤能不停出来
手指头切掉一节的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，可能构成十级工伤，但具体要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准判断。
通常，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定过程中，委员会会综合考虑受伤部位、功能影响等多方面因素。
关于能否停工，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以，能否停工及停工时长需结合实际情况，依上述规定执行。
三、工伤鉴定5根肋骨骨折能评几级
5根肋骨骨折进行工伤鉴定，一般可评为九级伤残。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合的，可评为八级伤残；肋骨骨折10根以上并后遗4处畸形愈合的，可评为九级伤残；肋骨骨折8根以上并后遗2处畸形愈合的，同样评为九级伤残。5根肋骨骨折通常虽未达到上述数量标准，但如果骨折愈合后存在一定畸形等情况，也有可能评定为九级伤残。
不过，具体的评级需由劳动能力鉴定委员会根据实际的诊断证明、检查报告、病历资料以及伤者恢复后的身体功能状况等多方面进行综合判定。伤者应按规定程序，向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会会安排专业的医学专家进行鉴定并给出客观、公正的结论。
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