一、工伤八级能拿到多少赔偿
工伤八级赔偿金额需结合多方面因素确定，一般包含以下项目：
1.**一次性伤残补助金**：为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。
3.**医疗费**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4.**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.**护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
要准确计算工伤八级赔偿数额，需了解本人工资、当地相关标准等具体信息。建议你向当地社保部门或专业律师咨询，以获取更精准赔偿金额。
二、四川成都八级工伤赔偿多少钱
四川成都八级工伤赔偿数额需结合多项因素确定，赔偿项目及大致计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，以四川省标准为例，一次性工伤医疗补助金为8个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为18个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
需注意，赔偿数额会因本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等不同而有差异。建议当事人及时收集证据，与用人单位协商赔偿；协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
三、成都市八级工伤赔偿多少钱
成都市八级工伤赔偿数额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由四川省人民政府规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金为8个月，一次性伤残就业补助金为18个月。
3.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
要确定具体赔偿金额，需明确本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等数据，以及实际产生的医疗费用等。建议携带相关材料，咨询当地社保部门或专业律师。
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