一、如果工人工伤怎么赔偿
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，还有丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的六个月，以及生活护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十或者百分之三十，这些都是工伤理赔标准。
二、酒驾撞人轻微伤怎么赔偿
在酒驾撞人造成轻微伤的案件中，酒驾者需承担相应的民事赔偿责任。首先，应对受害者进行及时救治并承担医疗费用等直接损失。其次，根据受害者的伤情和治疗情况，可协商确定误工费、护理费、营养费等费用的赔偿金额。若受害者因伤致残或需后续治疗，还可根据伤残等级和治疗方案，协商确定残疾赔偿金、后续治疗费等费用的赔偿金额。在协商赔偿时，双方应秉持诚信原则，充分沟通并达成一致意见。若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院依法判决赔偿金额。同时需要注意的是，酒驾行为是严重的交通违法行为，将受到法律的严厉制裁，包括吊销驾驶证、罚款甚至拘留等处罚措施。因此，酒驾者不仅需承担民事责任，还需接受法律的惩罚和制裁。
三、受工伤公司不管找谁投诉
若受工伤公司不管，您可以向以下部门投诉：
首先，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。
其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认工伤及相关赔偿。
另外，还可以向社会保险行政部门反映情况，督促用人单位依法履行工伤赔偿义务。
需要注意的是，您要保存好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，这对于您维护自身合法权益至关重要。在投诉和维权过程中，要遵循法定程序，依法主张权利。
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来源：中国法院网-受工伤公司不管找谁投诉，工伤公司不管应该找哪个部门