一、无名指工伤断了一点能赔偿多少钱
无名指工伤断了一点的赔偿数额需经专业流程确定。
首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以此来评定伤残等级，这是确定赔偿金额的关键依据。
赔偿项目一般包含以下几类：一是医疗费用，涵盖治疗期间产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，按实际支出计算。二是停工留薪期工资，在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是如果构成伤残，还有一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同的赔偿标准。例如十级伤残，通常为7个月的本人工资。此外，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
由于缺乏工伤认定、劳动能力鉴定结果等具体信息，无法直接给出准确赔偿数额。建议尽快按法定程序进行认定和鉴定，依据结果主张相应赔偿。
二、无名指工伤10节赔偿多少钱
无名指工伤10级的赔偿金额需根据具体情况计算。
一般来说，赔偿项目包含以下几类：
第一，一次性伤残补助金，10级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
第二，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平有差异，标准各不相同。
第三，医疗费，按实际治疗工伤所花费的费用，凭医疗机构发票据实报销。
第四，停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第五，护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
需注意，要准确获得赔偿数额，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，根据实际情况及当地规定进行计算。
三、无名指工伤断了一节大概赔多少钱
无名指工伤断了一节的赔偿金额需经法定程序确定，没有固定数额。
首先，要进行工伤认定，需在规定时间内提交相关材料，由劳动保障行政部门作出是否属于工伤的认定决定。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。
赔偿项目一般包含以下几类：一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费等，以实际支出为准；二是停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额；四是如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
需注意，具体赔偿数额要根据实际情况，按照法定标准和程序来确定。建议及时收集相关证据，与用人单位沟通协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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