一、法院干警月底加班结案吗
法院干警月底是否加班结案不能一概而论。这取决于法院的工作安排、案件的数量和紧急程度等因素。
如果在月底有大量的案件需要处理且时间较为紧迫，为了确保司法效率和公正，法院干警可能会加班结案。他们会根据案件的具体情况和审判流程的要求，合理安排工作时间，以保证案件能够按时审结。
然而，如果月底的案件数量相对较少，或者已经按照正常的审判节奏进行推进，可能就不需要加班结案。法院通常会有一套较为科学的工作制度和流程，以保障司法工作的有序进行。
总之，法院干警月底是否加班结案取决于具体的工作情况，他们会以保障司法公正和效率为目标，合理安排工作。
二、法院起诉加班费多久会给
通常情况下，法院受理关于加班费的起诉后，具体多久能拿到加班费并无固定时间。
法院会按照法定程序进行审理，包括立案、送达、举证、质证、辩论等阶段。一般来说，简易程序的审理期限为三个月，普通程序的审理期限为六个月。但在实践中，可能会因案件的复杂程度、证据收集情况、法院的工作安排等因素而有所延长。
如果用人单位在判决后仍不履行支付加班费的义务，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会采取相应的执行措施，如冻结、划拨被执行人的存款，拍卖、变卖被执行人的财产等，以确保劳动者的合法权益得到实现。
需要注意的是，不同地区的法院在具体操作和时间上可能会有所差异。劳动者在起诉过程中应积极配合法院的工作，提供充分的证据支持自己的主张，以加快案件的审理进程。
三、休息日安排加班可以拒绝吗
劳动者有权拒绝休息日的加班安排，这是我国劳动法律框架的明确要求。依据《劳动法》，用人单位不能强制劳动者加班，除非遇到特殊情况，如自然灾害、事故威胁到劳动者的生命健康和财产安全，或者生产设备、交通运输线路、公共设施出现故障，影响生产和公众利益，必须立即修复。如果用人单位因正常生产需要安排休息日加班，需先与劳动者协商，劳动者有权自行决定是否接受。若用人单位未经过协商就强制加班，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。
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来源：头条-休息日安排加班可以拒绝吗，休息天加班可以拒绝吗