一、指尖骨折能评工伤十级吗
指尖骨折有可能被评定为工伤十级，但需依据具体情况及相关标准判断。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可构成十级伤残。对于指尖骨折，若经治疗后，骨折愈合且对相应手指的功能，如屈伸、抓握等日常活动功能影响较小，仍有可能达到十级标准。
不过，实际评定时，劳动能力鉴定委员会会综合多方面因素考量。比如骨折的具体部位、治疗后的恢复情况、对肢体功能的实际影响程度等。鉴定需提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料，由专业的鉴定人员通过详细检查和评估来作出最终结论。
所以，指尖骨折有评上工伤十级的可能性，但要以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。
二、10级工伤最少赔多少
十级工伤的赔偿金额并非固定一个最少数额，其受多种因素影响。赔偿项目一般包含以下几类：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该部分的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。比如有的地区规定两项补助金分别为3个月和4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
三是停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据实际伤情确定。
四是医疗费、护理费、营养费等，根据实际支出和相关标准赔付。
假设一位职工月工资为5000元，当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准分别为3个月和4个月统筹地区上年度职工月平均工资（假设为4000元），那么仅一次性伤残补助金为5000×7=35000元，一次性工伤医疗补助金为4000×3=12000元，一次性伤残就业补助金为4000×4=16000元，这三项合计63000元，再加上可能产生的停工留薪期工资、医疗费等，整体赔偿数额会更高。所以很难明确给出十级工伤最少赔偿数额，需结合具体情况计算。
三、十级工伤如何认定
十级工伤认定需依一定程序与标准进行。
申请阶段，所在单位应在规定期限内（一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时限内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
认定材料方面，需准备工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
认定标准上，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，符合特定情形可认定为十级工伤，例如器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等。社会保险行政部门受理申请后，会根据提交材料、调查核实情况，作出是否认定为十级工伤的决定。
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来源：头条-十级工伤如何认定，十级工伤的评定标准是什么