一、门牙掉了一个算工伤吗
门牙掉了一个是否算工伤，需视具体情况而定。
首先，要判断受伤是否符合工伤认定的条件。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，一般可认定为工伤。
若门牙掉落是在上述符合工伤认定情形下发生的，比如在工作中因机器故障、他人失误操作等外力原因导致门牙掉落，那么就有可能被认定为工伤。但如果是自身疾病原因、非工作相关的意外导致门牙掉落，通常难以认定为工伤。
此外，认定工伤需按照法定程序进行。先由用人单位或劳动者在规定时间内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。
二、门牙断了算工伤吗
门牙断了是否算工伤，需视具体情况判断。
首先，要明确工伤认定的关键在于是否因工作原因受到伤害。若门牙断了是在工作时间、工作场所内，因履行工作职责而直接导致，比如在工作中遭遇意外事故碰撞致使门牙断了，这种情况大概率可认定为工伤。例如建筑工人在施工现场被掉落物体砸中面部致门牙断，就符合工伤认定情形。
其次，若门牙断是在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，也可能被认定为工伤。像流水线工人在开工前调试机器时受伤致门牙断，也有认定工伤的可能。
再者，如果是因履行工作职责遭受到暴力等意外伤害，门牙断了也可能被认定为工伤，比如保安在阻止不法分子闯入公司时受伤门牙断。
但若是个人在工作场所外非因工作原因导致门牙断，如下班后在非工作相关活动中受伤，通常不能认定为工伤。总之，门牙断能否认定工伤要结合受伤具体情形及相关证据，通过法定工伤认定程序确定。
三、工伤私了一颗门牙需要赔多少钱
工伤私了赔偿一颗门牙的金额，需综合多方面因素确定。首先是医疗费，要根据实际治疗花费，包括挂号费、检查费、治疗费、补牙材料费用等凭证来计算。其次是误工费，按照因治疗门牙而误工的时间，结合伤者的工资收入来确定。若因门牙损伤导致一定的功能受限或影响容貌，还可能涉及到一定的精神损害抚慰金。
在实践中，若只是单纯的门牙损伤，未造成严重功能障碍，仅补牙治疗，医疗费可能在几百元到数千元不等；若因治疗耽误工作，误工费按实际误工天数和工资标准计算。但如果门牙损伤影响面容美观或咀嚼功能，赔偿金额会相应增加，可能达到数万元。
不过，私了赔偿金额可能与通过法定工伤认定、劳动能力鉴定程序后计算的赔偿金额有差异。法定程序下，会根据工伤认定结论和劳动能力鉴定等级，依据工伤保险相关法规准确计算赔偿数额，以充分保障伤者权益。建议优先考虑法定程序确定赔偿，再视情况决定是否私了。
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