一、工伤竞合期怎么赔偿
工伤竞合通常指工伤与第三人侵权竞合。在此情形下赔偿如下：
一方面，工伤保险待遇。职工因工作遭受事故伤害，依法享受工伤保险待遇。包括医疗费用，由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录等范围内的费用；停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残津贴，根据伤残等级确定，从工伤保险基金按月支付；一次性伤残补助金等，按不同伤残等级有相应标准。
另一方面，第三人侵权赔偿。侵权人需承担民事赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。
在赔偿实践中，部分地区采取补充赔偿模式，即先由侵权人赔偿，工伤保险基金或用人单位补足差额；部分地区则支持兼得模式，职工可同时获得工伤保险待遇和第三人侵权赔偿，但医疗费用等实际发生且不可重复的费用除外。具体赔偿方式依各地规定执行。
二、工伤经济纠纷打官司需要多久
工伤经济纠纷打官司所需时长因多种因素而异。
若适用简易程序审理，通常在立案之日起三个月内审结。该程序一般适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。
若是普通程序，应当在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长六个月；还需延长的，报请上级人民法院批准。
此外，案件进入二审程序的话，对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需延长的，由本院院长批准。对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
同时，若案件涉及鉴定、公告、管辖权异议等情况，这些期间不计算在审限内，会相应延长整个打官司的时间。所以，工伤经济纠纷打官司短则数月，长则可能超过一年。
三、工伤纠纷报警可以当做证据吗
工伤纠纷报警记录在一定条件下可作为证据。
报警记录如果能客观、真实地反映工伤事故发生时的现场情况、事故经过等与工伤相关的事实，具有关联性、合法性和真实性，那么它就具备作为证据的资格。比如，记录中包含事故现场人员的陈述、事故发生的具体状况等，能够对工伤认定起到辅助证明作用。
在工伤认定过程中，劳动保障行政部门会综合多方面证据进行判断。报警记录可以作为一种佐证材料，帮助认定机构更全面地了解事故全貌。
不过，报警记录作为证据的证明力大小，需根据具体内容以及案件其他证据情况来综合判定。若报警记录内容模糊、不准确，或者与其他更具证明力的证据相矛盾，其证明作用可能会受到削弱。总之，工伤纠纷报警记录有成为证据的可能性，但最终能否被采信以及证明力大小，要由相关认定部门或司法机关结合具体案件情况判定。
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来源：临律-工伤纠纷报警可以当做证据吗，工伤事故报警