一、工伤不离职可以补偿吗
工伤不离职也可以获得补偿。工伤职工在认定工伤及劳动能力鉴定后，即便不离职，也能依法享受部分工伤保险待遇。
一是医疗费用补偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。包括挂号费、医疗费、药费、住院费等合理且必要的治疗支出。
二是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三是生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
不同伤残等级还有其他相应补偿，职工可依法依规主张自身权益。
二、上班途中车祸认定为工伤怎么赔偿
上班途中车祸被认定为工伤，赔偿如下：
-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
-伤残津贴：经劳动能力鉴定有伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；若解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
-其他赔偿：生活护理费、辅助器具费等，按照相关规定，经劳动能力鉴定后，按相应标准从工伤保险基金支付。
若单位未依法缴纳工伤保险，上述费用由单位承担。先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后按鉴定结果及相关标准要求赔偿。
三、脸部缝针工伤怎么赔偿
脸部缝针构成工伤的赔偿需按以下步骤进行：
首先，申请工伤认定。用人单位应在规定时间内提出申请，若未申请，职工或其近亲属等也可在一年内自行申请。认定通过后，确定该伤害属于工伤范畴。
其次，进行劳动能力鉴定。由专业机构根据脸部缝针的具体情况，如伤口长度、愈合情况、是否影响容貌及功能等，评定伤残等级。不同等级对应不同赔偿标准。
赔偿项目主要有：
一是医疗费用，包含治疗脸部缝针的挂号费、治疗费、药费等，凭有效票据报销。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
三是若构成伤残，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金，这是对因工伤致残的职工给予的一次性补偿。
四是如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
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来源：临律-脸部缝针工伤怎么赔偿，脸部缝针是否构成伤残等级