一、受了工伤老板把公司注销了怎么办
受工伤后老板注销公司，劳动者仍可依法维权。
首先，根据法律规定，公司注销并不影响劳动者主张工伤赔偿。若公司未经依法清算即办理注销登记，劳动者可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对工伤赔偿承担清偿责任。
其次，劳动者可通过以下途径维权：
其一，收集证据。如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，以证明劳动关系和工伤事实。
其二，申请劳动仲裁。以公司股东、实际控制人为被申请人，要求其承担工伤赔偿责任。仲裁机构会根据证据和法律规定作出裁决。
其三，若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。法院会依法审理，保障劳动者合法权益。
总之，即便公司注销，劳动者的工伤权益仍受法律保护，可通过合法途径向相关责任主体索赔。
二、公司有工伤可以注销吗
公司存在工伤情况时，通常不可以直接注销。
根据法律规定，公司注销前需对各类债务进行清算，工伤赔偿属于公司应承担的债务范畴。公司必须先完成工伤认定、劳动能力鉴定等程序，确定工伤赔偿的具体数额，并支付相应赔偿给工伤员工。若公司未处理工伤事宜就注销，会损害工伤员工的合法权益。
在工伤员工的权益未得到保障的情况下，工伤员工可通过法律途径维护自身权益。比如，要求公司股东、清算组成员等承担相应责任。相关责任人需对工伤赔偿承担清偿义务。
所以，公司有工伤未处理时不能轻易注销。需按照法定程序，妥善处理工伤赔偿问题，保障工伤员工的合法权益后，方可按正常流程进行公司注销。
三、公司出了工伤公司能注销吗？
公司出了工伤后，一般不可以直接注销。
从法律角度讲，公司在有工伤事故未处理完毕时注销，会损害工伤职工的合法权益。依据相关规定，企业在申请注销登记前，应当依法完成清算。清算过程中，要处理涉及的未了结业务，包括对工伤职工的赔偿等问题。
若公司存在工伤情况却恶意注销，工伤职工仍可通过法律途径维权。例如，可要求公司股东、清算组成员等承担相应责任。因为股东在公司注销时，有义务确保公司的债权债务得到妥善处理，包括工伤赔偿。
所以，公司出工伤后，应先对工伤职工进行合理赔偿，按照法定程序完成工伤认定、劳动能力鉴定、支付相应的赔偿款项等。待工伤事宜全部处理结束，再进行公司注销程序，以保障各方的合法权益和法律程序的正当性。
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来源：临律-公司出了工伤公司能注销吗？，工伤后企业注销,可以直接向法院起诉吗