一、工伤缝了4针病假多少天
工伤病假的天数不能单纯依据缝针的针数来确定。
（一）确定工伤病假天数需考虑的因素
1. 伤情恢复情况。如果伤口虽然缝了4针，但恢复良好，可能病假天数相对较少；若伤口发生感染、愈合不良等情况，病假天数则会延长。
2. 医疗机构的意见。医生会根据伤口的位置（例如在关节处的伤口可能恢复较慢）、深度、是否影响肢体功能等因素综合判断并给出休息建议，这个建议在确定病假天数时具有关键意义。
3. 劳动能力鉴定。在一些较为复杂或者存在争议的情况下，可能需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定合理的休息时长。
一般来说，轻微的工伤缝针，可能病假在数天到数周不等，但具体的天数需要综合以上多种因素确定，并且应当遵循相关的法律法规以及企业内部合理的规章制度。
二、工伤分不分谁的责任
工伤认定在很多情况下不区分劳动者的过错责任。
（一）一般情形下，只要符合工伤认定的条件就属于工伤。例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况，即使劳动者可能存在一定的操作失误等小过错，通常也认定为工伤。
（二）特殊情况。如果劳动者存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。这是为了避免一些不合理的工伤认定情形，确保工伤认定制度的合理性和公正性。
总体而言，工伤认定更多地是从保障劳动者因工作受伤后的权益出发，除特殊的排除情形外，一般不考虑劳动者的责任问题。
三、工伤缝了4针私了赔6000多吗
工伤赔偿的数额是否合理需要综合多方面因素判断。
（一）医疗费用方面。如果缝针后的医疗费用花费不高，后续也不需要复杂的复查或者康复治疗，6000元可能包含了医疗费用的补偿以及一定的其他赔偿。但如果医疗费用就已经接近或者超过这个数额，那么单从这一点看就可能赔偿较少。
（二）其他补偿方面。工伤除了医疗费用补偿，还应考虑误工损失。若伤者因工伤导致较长时间无法工作，需要根据其日常工资水平计算误工损失。还有可能存在伤疤修复费用，如果伤疤在面部等明显部位影响外观，后续可能需要进行美容修复，6000元可能就不足以弥补所有损失。此外，伤者遭受的痛苦也应在赔偿考量范围内。
总体而言，仅缝了4针如果伤情较轻、医疗花费少、误工时间短，6000元可能是较为合理的私了赔偿数额，但如果存在上述可能增加赔偿的因素，这个数额可能就偏少。
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