一、山东省济南市工伤赔偿标准
山东省济南市工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》制定，具体如下：
医疗费
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费
由工伤保险基金按当地标准支付。
停工留薪期工资
职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金
依据伤残等级，从工伤保险基金按标准支付，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。
伤残津贴
一级至四级伤残职工，从工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由山东省人民政府规定。
二、济南工伤9级赔偿标准
济南工伤9级赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在济南，一次性工伤医疗补助金九级为7个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金九级为12个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、济南市工伤鉴定后找哪要赔偿
济南市工伤鉴定后，赔偿主体需依据具体情况确定。
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，少部分由用人单位承担。职工可向当地社会保险经办机构申请由工伤保险基金支付的赔偿，申请时需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料。社保经办机构审核通过后，会按照规定支付一次性伤残补助金、医疗费用等。而应由用人单位支付的赔偿，如停工留薪期工资、伤残就业补助金等，职工可与用人单位协商，要求其支付。
若用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿均由用人单位承担。职工可先与用人单位协商赔偿事宜；协商不成的，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益。在申请劳动仲裁或提起诉讼时，要注意收集能证明劳动关系、工伤事实等相关证据。
总之，济南市工伤鉴定后，可根据参保情况向社保经办机构或用人单位索要赔偿，必要时通过法律途径解决。
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