一、工伤工资是由单位出还是工伤保险出钱
工伤工资通常由单位出。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
然而，如果用人单位依法参加了工伤保险，那么从工伤保险基金中支付的费用包括工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费、生活护理费等；伤残津贴、一次性伤残补助金等伤残待遇；丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。
在一些情况下，单位可能先垫付工伤工资等相关费用，之后再向工伤保险经办机构申请报销。如果单位未依法参加工伤保险，那么所有的工伤待遇相关费用均由单位承担。
总之，工伤工资一般由单位负责支付，工伤保险主要用于支付其他与工伤相关的费用，但具体情况还需根据实际的法律法规和工伤认定等情况来确定。
二、工伤眼角膜损伤能鉴定为几级
工伤眼角膜损伤的鉴定等级需根据具体损伤情况来确定。一般来说，如果只是单纯的眼角膜擦伤、浅层损伤等，可能鉴定为十级工伤。若损伤较为严重，影响到视力等功能，如角膜穿孔、角膜白斑导致视力下降等情况，可能会鉴定为九级甚至更高等级。但具体的鉴定结果还需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准和规定进行综合评定，包括受伤部位、损伤程度、对劳动能力的影响等多方面因素。此外，不同地区的鉴定标准可能会存在一定差异，所以最终的鉴定等级应以当地劳动能力鉴定机构的认定为准。
三、眼角膜破裂工伤能评几级
眼角膜破裂工伤的伤残等级评定需根据具体情况进行判断。一般来说，若仅为单纯的眼角膜破裂，且经治疗后对视力等功能影响相对较小，可能评定为九级伤残。但如果眼角膜破裂严重，导致视力严重下降、眼球结构严重受损等情况，可能会评定为八级甚至更高等级。
评定伤残等级时，会综合考虑受伤部位、治疗情况、对身体功能的影响程度等多方面因素。专业的工伤鉴定机构会依据相关标准和规定，通过详细的检查、评估等程序来确定具体的伤残等级。
此外，不同地区的工伤鉴定标准可能会存在一定差异，具体的评定结果应以当地劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。在工伤认定和伤残等级评定过程中，受伤职工应及时向用人单位提出申请，并配合相关部门进行鉴定工作。
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来源：中国法院网-眼角膜破裂工伤能评几级，眼角膜破裂属于几级伤残